El secretario de Acción Sindical de la Federación Minerometalúrgica de CC.OO., Felipe López, se encargó hoy, 12 de febrero, de desmentir las acusaciones que tanto la dirección de Izar como de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) están vertiendo sobre los sindicatos. Así­, rechazó de forma contundente cualquier afirmación sobre la existencia de algún tipo de interés oculto por parte de los sindicatos, en clara referencia a una politización del conflicto.

A este respecto, López fue claro: "el origen de este conflicto se remonta a mucho antes de que se supiese siquiera la fecha de las elecciones presidenciales, ya que las reivindicaciones acerca de la demanda de carga de carga de trabajo y la negociación del convenio tiene ya un recorrido largo en el tiempo". "Es una afirmación malintencionada adjudicarnos ningún tipo de interés en la campaña electoral para evadir la responsabilidad a la hora de proponer soluciones a problemas que se vienen arrastrando desde hace tiempo. Por ello, añadió que "quien piense que este conflicto se acaba más allá del 14 de marzo, aunque no haya una solución, está completamente equivocado".

La Federación Minerometalúrgica de CC.OO., a través de su secretario de Acción Sindical, acusó a la dirección de Izar y la SEPI de intentar incumplir unos acuerdos firmados con sindicatos en 2001, en donde se comprometí­a "claramente" la equiparación de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de las antiguas Astilleros Españoles (AESA) y Bazán. "No queremos pensar que el cambio de responsabilidad en la SEPI "“en marzo de 2001 el presidente era Pedro Ferreras y actualmente ese cargo lo ocupa Ignacio Ruiz-Jarabo- haya conducido a la evasión o el intento de evasión del cumplimiento de los acuerdos suscritos en aquella fecha".

En estos acuerdos de 2001, la dirección de Izar también se comprometí­a a intensificar la polí­tica comercial para asegurar contrataciones. "En el campo de la construcción naval civil, no se ha llevado a cabo ninguna nueva contratación durante 2003 y no hay previsiones de nuevos contratos para 2004", explicó el secretario de Acción Sindical de la FM de CC.OO.

Este sindicato considera que no está justificada la actual situación de Izar en el diferencias existentes en el convenio, tal y como pretende trasladar a la opinión pública tanto la dirección de Izar con la SEPI. De hecho, en términos monetarios, las diferencias suponen un coste inferior a 400 millones de las antiguas pesetas. En este sentido, Felipe López aseguró que "nunca se ha solicitado una subida salarial del 6,8%, es totalmente incierto. Nuestra plataforma es pública, porque siempre nos hemos caracterizado por nuestra transparencia, sin necesidad de micrófonos ni cámaras ocultas".

Este representante sindical explicó que el objetivo de los sindicatos es mantener el contenido del convenio colectivo e incrementar los salarios en similares términos que la inflación, aunque el cálculo global de la subida que piden los representantes de los trabajadores es difí­cil de precisar (ante las diferencias en las estructuras salariales de las dos empresas AESA y Bazán). Precisamente, estas diferencias son las que quieren erradicar los sindicatos, aunque sin exigir plazos, ni condiciones. "Lo que no estamos dispuestos a discutir es el incumplimiento de los compromisos donde se contempla la equiparación". Con los porcentajes de incremento salarial en que se está moviendo la reivindicación sindical en materia salarial, "resulta injusto e incierto acusar a los trabajadores y trabajadoras de Izar de insolidarios". Es más, "se han entregado gaseros en medio del conflicto, actuando los trabajadores en consecuencia con la situación de la empresa y para ello se realizó un importante esfuerzo tanto productivo, como industrial y sindical", manifestó Felipe López.

También dejó clara la disposición de CC.OO. para hablar del Expediente de Regulación de Empleo anunciado en los medios de comunicación en el astillero de Puerto Real, así­ como acudir a un arbitraje para solucionar el conflicto. "A lo que no estamos dispuestos es a que se presente un expediente sin objetivos y planes industriales y a que el arbitraje se haga en las condiciones y con los contenidos que diga la SEPI".

Para que la reunión de mañana dé frutos, Felipe López situó claramente las condiciones: "Debe presentarse un compromiso para clarificar los acuerdos y traducir esa clarificación en un esfuerzo tangible en relación con contrataciones de barcos". Según CC.OO. hay en estos momentos oportunidades en el mercado para conseguir encargos. "Si hay solución con la carga de trabajo, también la habrá con el convenio".