Mientras que la tasa de temporalidad es similar entre sexos para los jóvenes (en el entorno del 50%), para los mayores de 30 años las mujeres sufren una tasa cinco puntos superior a la de los hombres. Esta mayor incidencia de la temporalidad se explica por la mayor presencia del empleo a tiempo parcial entre las mujeres adultas, donde a su vez el peso de los contratos temporales es muy superior a la de los empleos a jornada completa.

La temporalidad en el empleo va además acompañada de una alta rotación laboral. Así­, mientras que el porcentaje de empleo temporal es del 31%, el de contratos temporales que se registran al año en los servicios públicos de empleo, se eleva hasta el 90%. Esta desproporción se explica porque los trabajadores temporales habitualmente firman más de un contrato a lo largo del año.
En muchos casos, precisa CC.OO., esos contratos distintos se firman sucesivamente dentro de una misma empresa encadenándose en el tiempo. Según la Encuesta de Población Activa un millón de los cuatro millones de trabajadores temporales declaran una antigí¼edad en la empresa superior a la de su último contrato, es decir, declaran que su empresario les está encadenando contratos.

Esta es una práctica común en muchas empresas, sobre todo entre los trabajadores jóvenes, para los que se emplea el temporal como un contrato de entrada en la empresa, lo que constituye un claro fraude pues este motivo ("la entrada en la empresa") no atiende a ninguna de las causas establecidas en el Estatuto de los Trabajadores para la contratación temporal.

Finalmente, CC.OO. niega que la temporalidad se identifique en España con trabajo poco cualificado. Matemáticos, actuarios, estadí­sticos, arquitectos, profesionales de las ciencias naturales, farmacéuticos, sociólogos, historiadores, filósofos, psicólogos, archiveros, bibliotecarios, profesores de educación especial y profesores técnicos de formación profesional tienen una tasa de temporalidad por encima de la media. En el otro extremo, informáticos, profesores de enseñanza universitaria, abogados, profesionales en organización y administración de empresas, economistas, arquitectos técnicos, técnicos en ciencias fí­sicas, quí­micas e ingenierí­a, tienen una tasa de temporalidad por debajo del 20%.