La firma, en el dí­a de hoy, de un convenio de colaboración entre UGT-Madrid, y en su nombre el secretario general José Ricardo Martí­nez, y COGAM (Colectivo de Gays, Lesbianas, Transexuales y Bisexuales de Madrid), que estuvo representada por el vicepresidente Arnaldo Gancedo Senra, sienta un precedente para combatir la discriminación por orientación o identidad sexual.

Mediante este convenio, COGAM y UGT se comprometen a realizar una labor de coordinación y apoyo mutuo en todas las acciones que favorezcan la eliminación de clase de discriminación, estudiar establecer lí­neas de actuación conjuntas e intercambiar toda la información y documentación necesaria.

UGT-Madrid y COGAM reivindican:

 Igualdad a la hora de adoptar hijos con independencia de su estado civil.
 Posibilidad de que las parejas del mismo sexo puedan casarse si lo desean.
 Disfrute de descuentos en impuestos y tasas por familias.
 Obligatoriedad en municipios y Juntos de Distrito de disponer de un registro de parejas de hecho.

UGT-Madrid quiere resaltar que con este convenio, inscrito en un mandato del X Congreso Regional del sindicato, se priorizará en la negociación colectiva la erradicación de la discriminación por orientación sexual, exigiendo, por ejemplo, cláusulas que contemplen permisos retribuidos para cuidado de niños.

Así­ mismo, será realizado un expurgo de convenios colectivos para detectar y eliminar cláusulas homófobas.

Para UGT-Madrid, los empresarios son responsables de que en los centros de trabajos se den comportamientos homófonos, y por ello exige que se incorpore al acervo legal la tipificación de estos como faltas muy graves.

En este sentido, exigimos medidas legales y económicas que contemple el trato discriminatorio por motivos de orientación sexual y establezca sanciones e indemnizaciones.

Por último UGT-Madrid quiere subrayar que gracias a este convenio se pondrá en marcha un servicio jurí­dico especializado para tratar denuncias sobre discriminación por orientación sexual en el ámbito laboral como lucha contra la homofobia en los centros de trabajo.