En la reunión mantenida ayer, 29 de enero, entre una representación de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) y de la Federación Minerometalúrgica de CC.OO., MCA-UGT y ELA, la primera informó a los representantes de los trabajadores de Babcock Borsig España (BBE) de los términos y las condiciones del acuerdo negociado entre la compañí­a austrí­aca de bienes de equipo ATB y la propia SEPI para proceder a la venta de BBE. En este acuerdo, se garantiza, entre otras cuestiones, la necesidad de que la SEPI dé su autorización a cualquier proceso de fusión o venta de patrimonio que modifique el plan industrial.

Al mismo tiempo, el acuerdo recoge garantí­as respecto a los compromisos de inversión, mantenimiento de la actividad industrial y de los fondos propios, así­ como el reconocimiento de Babcock Borsig España como proveedor referente del Grupo ATB. Además, la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales deberá autorizar la venta de las filiales Isotrón y Babcock Montajes, si ATB la propusiera, por lo que en principio, estas filiales forman parten del grupo.

Por su parte, la SEPI ha propuesto abrir dos mesas de negociación: una entre los sindicatos y ATB, para la negociación del plan industrial y de las futuras condiciones laborales, y otras entre los sindicatos y la propia Sociedad Estatal, para acordar las garantí­as de los trabajadores y trabajadoras.

La Sociedad Estatal de Participaciones Industriales condicionó la apertura de las negociaciones a que los sindicatos retiren una demanda presentada hace unos meses. Esta demanda no fue interpuesta por CC.OO. La SEPI ha propuesto que el expediente de trabajo previsto se lleve a cabo mediante la jubilación anticipada, aplicándose a todos los trabajadores nacidos en los años 1950, 1951 y 1952.

En este sentido, CC.OO. (tanto la Sección Sindical en Babcock Borsig España como la Federación Minerometalúrgica) manifiestan que están dispuestas a abrir las negociaciones que permitan asegurar el futuro industrial de esta empresas, así­ como unas condiciones dignas para los trabajadores que se prejubilen.