AL COMITÉ INTERCENTROS DEL GRUPO VOCENTO

Estimados compañeros/as:

Mediante el presente comunicado os damos cuenta de los últimos graves acontecimientos que han ocurrido en el periódico SUR de Málaga, que vienen a enturbiar el necesario clima de diálogo entre la Dirección de la Empresa y los trabajadores. El conflicto afecta a un trabajador del departamento de Administración, con 29 AÑOS DE ANTIGíœEDAD Y DE TRAYECTORIA INTACHABLE en esta empresa, que además es MIEMBRO DEL COMITÉ DE EMPRESA, al que se le han abierto dos expedientes disciplinarios a nuestro juicio totalmente injustificados.

El traslado del asunto a vuestra consideración y nuestra petición de apoyo se produce después de que el segundo de los expedientes haya concluido con la resolución por parte de la Dirección del diario SUR de una sanción de DESPIDO del trabajador y miembro del comité de empresa, Sergio Cabrera Valenzuela.

De forma resumida y por orden cronológico, los hechos son los siguientes:

1º. El 26 de noviembre de 2001 Prensa Malagueña S. A., comunica a Sergio Cabrera Valenzuela una modificación de jornada (de partida a continuada) que provocaba, entre otros perjuicios, la pérdida de un complemento mensual de salario.
El trabajador presenta entonces una demanda sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo, de la que desiste al proponerle la empresa un acuerdo extrajudicial, que se firma el 2 de mayo de 2002. Dicho acuerdo, anexo al contrato de trabajo, establece la vuelta a la jornada partida y la recuperación del derecho del trabajador a percibir el complemento anteriormente mencionado.

2º. Sin embargo, pese a lo acordado anteriormente el 9 de abril de 2003 la empresa comunica al trabajador mediante una carta la anulación del citado acuerdo extrajudicial.

3º. Tras esa maniobra de la empresa, el 12 de mayo de 2003 el trabajador presenta una demanda contra Prensa Malagueña S. A. sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo. El juicio se celebra el 17 de octubre de 2003, y 30 de octubre de 2003 el juez FALLA A FAVOR DEL TRABAJADOR y declara INJUSTIFICADA la modificación, y reconoce el derecho Sergio Cabrera Valenzuela a ser repuesto en sus condiciones de trabajo anteriores.

4º Primer expediente disciplinario: El 1 de febrero de 2003 Prensa Malagueña S. A. abre expediente sancionador al trabajador por la comisión de una falta muy grave. Se le responsabiliza de no liquidar a Prensa Malagueña 626,40 euros por un espacio publicitario abonado en efectivo el 18 de abril de 2002. El trabajador alega que se trata de un error contable, que no se le puede imputar.
A pesar de ello, el 7 de marzo de 200, la empresa resuelve imponer una sanción de suspensión de empleo y sueldo durante 60 dí­as. El trabajador tiene recurrida dicha sanción, estando pendiente de resolución.

5º Segundo expediente sancionador: El 4 de noviembre de 2003, sólo unos dí­as después del fallo judicial de Magistratura a favor del trabajador en su litigio por las condiciones laborales, Prensa Malagueña S.A. le abre un segundo expediente sancionador por falta muy grave por no liquidar las cantidades producidas por la venta de 300 entradas para un concierto celebrado el 9 de septiembre de 2000 (tres años atrás) en localidad de Carratraca (Málaga), organizado por su Ayuntamiento.
El trabajador alega que él no sabe nada de las mencionadas entradas, ya que él no es el responsable de esa labor (Club del Lector), que recae sobre otra persona.
De forma sorprendentemente rápida y sin realizar otras averiguaciones, el 3 de noviembre de 2003 la empresa paga al citado Ayuntamiento de Carratraca la cantidad de 1.983,34 euros, es decir, el importe í­ntegro de las 300 entradas.

6º Denuncia Penal y despido: No contenta con los expedientes disciplinarios, Prensa Malagueña S.A. ha presentado una DENUNCIA PENAL contra el compañero y el 7 de enero de 2004 ha procedido al DESPIDO DISCIPLINARIO de Sergio Cabrera Valenzuela.

Ante la GRAVEDAD de estos hechos, que ponen de manifiesto una clara PERSECUCIÓN LABORAL por parte de la dirección de de la empresa contra un trabajador y MIEMBRO DEL COMITÉ DE EMPRESA por defender sus legí­timos derechos en los tribunales, el Comité de Empresa del diario SUR de Málaga (Prensa Malagueña S. A.) os pide vuestro APOYO y la publicidad de esta situación en vuestros centros de trabajo.

Málaga, 20 de enero de 2004
COMITÉ DE EMPRESA DE DIARIO SUR DE MALAGA