Posteriormente, y tiendo en cuenta estos argumentos, se firmó un acuerdo de intenciones, donde seleccionaban a ATB para esta adquisición y se requerí­a la autorización de Bruselas para que la Sepi liberara las aportaciones pendientes. Posteriormente, estaba establecida la negociación con la representación sindical el plan laboral.

Tras ejecutarse estos pasos y alcanzar la pertinente autorización de Bruselas, ahora la empresa alemana Babcock Borsig AG, que ha estado presionando con la amenaza de declarar suspensión de pagos en BBE durante todo este mes de enero, asegura que la firma noruega Enviroarc ha presentado una oferta, donde asume í­ntegramente el plan industrial de ATB pero con menor pérdida de empleo.

Para la Federación Minerometalúrgica de CC.OO., esta actitud, cuando menos, resulta frí­vola y con una absoluta falta de seriedad y no lleva más que al absurdo, ya que en el momento final del proceso de venta siempre podí­a aparecer una oferta que echara al traste todas las negociaciones, con el objetivo exclusivo de conducir a Babcock Borsig al cierre. Esto permitirí­a a Babcock Borsig AG y a sus acreedores salir beneficiados, perjudicando gravemente a los trabajadores y trabajadoras.

Para CC.OO., la solución de BBE no puede ni debe estar pendiente de los avatares de la matriz alemana, que sólo quiere enjugar sus pérdidas a costa del cierre de Babcock Borsig España y/o de la suspensión de pagos. Por ello, la dirección de BBE debe responder de inmediato y con carácter urgente si la nueva oferta va a llegar a su fin o si se trata de una dilatación más. Además, la dirección de la empresa española tiene que aclarar si el nuevo acuerdo que pudiera alcanzar va a contar con el beneplácito de las autoridades comunitarias, así­ como si en el plazo de la negociación va a ser posible mantener la plantilla y la actividad industrial.

Ante todos estos interrogantes que se presentan, la Federación Minerometalúrgica de CC.OO. ha exigido, a través de su representante en el Consejo de Administración, la convocatoria urgente de este órgano, para que la dirección de Babcock Borsig España explique su posición y el porqué de la marcha atrás en el proceso de venta a la compañí­a austriaca ATB.

Este sindicato sigue apostando por la negociación y, si es necesaria, la movilización, con el fin de que se asegure un futuro industrial para BBE. Al mismo tiempo, exige a la Sepi que articule los elementos y recursos necesarios para garantizar la continuidad de la compañí­a y, por ende, el máximo nivel de empleo.