El pasado mes de diciembre el número de cotizantes del Régimen General de la Seguridad Social descendió en 27.434 en la Comunidad de Madrid

UGT-Madrid denuncia que este descenso responde, en gran medida, a las prácticas ilí­citas de empresarios que dan de baja de la Seguridad Social a sus trabajadores durante este mes para no pagar las cotizaciones de los trabajadores durante las fiestas navideñas.

UGT Madrid alerta de que este tipo de prácticas son totalmente ilegales y suponen un grave perjuicio para los trabajadores afectados ya que ven reducidos sus derechos laborales y sufren una considerable merma económica en prestaciones como las del desempleo y de la base reguladora para el cálculo de sus pensiones.

Además de los perjuicios que sufren los trabajadores, UGT- Madrid denuncia que estas prácticas supone un grave perjuicio para la tesorerí­a de la Seguridad Social que deja de ingresar las cotizaciones de estos empresarios defraudadores.

UGT- Madrid denuncia que incluso algunos empresarios sin escrúpulos están realizando este tipo de actuaciones semana a semana, dan de baja al trabajador el viernes para darle de alta en la Seguridad Social el lunes. He aquí­ una explicación de por qué en Madrid un importante número de contratos tienen una vigencia de 5 dí­as y del abultado volumen de contratación que se produce, que no de nuevos empleos y mucho menos de empleos de calidad.

En este sentido, hay que decir que existe una clara permisividad por parte de las administraciones públicas hacia este tipo de prácticas que suponen un enriquecimiento ilí­cito para los empresarios y un grave perjuicio para los trabajadores afectados.

UGT recuerda que los trabajadores pueden pedir en cualquier administración de la Tesorerí­a de la Seguridad Social su vida laboral para comprobar los periodos de alta en la Seguridad social de cara a las prestaciones por desempleo y de jubilación y, en su caso, denunciar el fraude.

Finalmente, UGT Madrid reclama a la administración que persiga este tipo de fraude y aplique las sanciones correspondientes atendiendo al perjuicio que se comete contra los trabajadores y contra las arcas de la Seguridad Social.