Ante estos datos, reseñados en el informe de coyuntura que ha publicado recientemente la Federación Minerometalúrgica de CC.OO. a través de su gabinete técnico, este sindicato resalta el hecho de que de estos buenos ratios de rentabilidad participan las empresas industriales. En el primer trimestre de 2003, el valor añadido bruto de las empresas industriales era del 8,2%, frente al 7,2% del total de las empresas.

Pese a estos resultados, el Banco de España, a través de su Central de Balances, confirma que las empresas industriales españolas presentan, paradójicamente, unos niveles de ajuste laboral más claros y pronunciados que en el resto de las empresas.

Esto ocurre a pesar de la moderada evolución de los gastos de personas en las empresas industriales, que crecen un 4,4%, frente a un crecimiento del 5,1% en el conjunto de las empresas.

De hecho, en 2003, hasta el segundo trimestre, el número de puestos de trabajo que ha perdido el conjunto de todas las industrias españolas se acerca a los 50.000 empleos.

En este contexto, la Federación Minerometalúrgica de CC.OO. critica a los grandes grupos industriales europeos por limitarse a llevar a cabo ajustes de empleo y reestructuraciones financiero-comerciales de perí­metro sectorial para mejorar su rentabilidad. Estas prácticas vienen destruyendo alrededor de 500.000 empleos en el último año en varios subsectores industriales europeos.

En este sentido, la Federación Minerometalúrgica de CC.OO. entiende que resulta primordial que los grandes grupos multinacionales recurran al establecimiento de planes industriales adecuados, que busquen el mantenimiento y la mejora del empleo, a través de inversiones, medidas flexibilizadoras.