CGT, en representación de los trabajadores, habí­a manifestado su disconformidad con dicho ERE argumentado que la empresa es responsable del cierre decretado por Ayuntamiento ya que no ha llevado a cabo las mejoras medioambientales que se le vienen demandando, años atrás, desde la Delegación Provincial de Medio Ambiente y el Ayuntamiento de Torreperogil.

CGT valora positivamente la resolución de denegación del ERE dictaminada por la Delegación Provincial de Empleo y Desarrollo Tecnológico quien argumenta que no se reúnen las circunstancias que configuran la fuerza mayor, como son que el cierre fuera un acontecimiento independiente a la voluntad del empresario o que fuera imprevisible.

CGT sigue apostando por una solución negociada a este conflicto que contemple una solución para los trabajadores en la presente campaña y un plan de futuro traslado de la empresa. Para ello, se ha solicitado una reunión urgente de los Delegados Sindicales con la Junta Rectora de la Orujera, se han solicitado información al Ayuntamiento de Torreprogil sobre licencias de obras a realizar por la empresa y una entrevista con el Alcalde de úbeda para informales del conflicto y solicitar su mediación ya que la mitad de los trabajadores son de úbeda y el orujo es de las cooperativas de úbeda.