El Equipo de Gobierno del Ayto. de Motril formado por el P.P.-P.A.y GRITO-PDDC, viene desarrollando una polí­tica de personal basada en la persecución laboral y revancha personal contra tod@s aquell@s trabajadores que pertenecen o han pertenecido a sindicatos o partidos polí­ticos que no son los suyos, traslados injustificados, modificación de condiciones laborales, cambio de funciones ...etc.

Toda esta situación fue denunciada por Comité y Junta de Personal, CGT-CCOO y UGT en Asambleas de Trabajadores y ante los medios de comunicación la primera semana del mes de octubre (Ideal Costa Granada 5-10-03).

Durante el mes de diciembre y previo a la confección de los presupuestos del 2004, sin consulta ni información o participación alguna de los representantes de los trabajadores, deciden una Regulación y Reducción drástica de plantilla de laborales eventuales, para nada basada en criterios presupuestarios (el mismo del 2003) organizativos o, simplemente reducción de puestos de trabajo sino traducida, en el cese de personas con nombres y apellidos concretos entre los que destacan de forma descarada una representante elegida para el Comité de Empresa de CGT y un trabajador que representa a CC.OO. además de otros que simplemente son afiliados o se han identificado con siglas polí­ticas distintas a las del gobierno municipal.

Ante estos ceses injustos, injustificados, indiscriminados y basados en una polí­tica totalitaria, carente de respeto hacia los representantes legí­timos de los trabajadores y basada exclusivamente en la revancha polí­tica y persecución laboral y sindical, las secciones sindicales de CGT-CC.OO y UGT emprenden una campaña de acciones de lucha basadas en: Durante varios dí­as y coincidiendo con la hora del bocadillo los trabajadores de los distintos departamentos se concentran en la puerta del Ayuntamiento, varias denuncias en los medios de comunicación, protesta con pancartas en el último Pleno Municipal del dí­a 26 de diciembre, asamblea general permanente que se traduce en un encierro en el Salón de Plenos durante los dí­as 29 y 30 de diciembre sin que hasta la fecha el Sr. Alcalde D. Carlos Rojas del P.P., se haya dignado a mediar o simplemente sentarse a negociar las salida a este conflicto.

La lucha continua. Abandonamos el encierro como punto y seguido a una serie de propuestas de lucha que no cesarán hasta conseguir una polí­tica de personal justa e igualitaria, consensuada con los representantes y respetuosa con los trabajador@s independientemente de su libertad ideológica.

CGT-Andalucí­a