Casi 8 millones de trabajadores tienen ya reguladas sus condiciones de trabajo para este año, con una subida salarial media del 3,33%. De este total, el 78,48% de los trabajadores tienen clásulas de garantí­a salarial que se aplicarán si el Indice de Precios al Consumo (IPC) a final de año supera el 2%, la inflación prevista por el Gobierno.

Según el informe analizado por UGT, esta cláusula que impide la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores avanza significativamente en los convenios nuevos porque protege ya al 81,81% de los trabajadores, frente al 77% de los convenios revisados. De esta forma se está ncumpliendo los objetivos del Acuerdo Nacional de Negociación Colectiva 2003. También destaca en este avance que el 29,04% de los convenios reducen la jornada en este ejercicio, con una media de 15,96 horas al año.

Un total de 4.201 convenios se han firmado hasta noviembre de este año, según el avance de negociación colectiva elaborado por UGT, que repercuten en 7.792.581 empleados que tendrán un incremento salarial medio del 3,33%. Además, el 78,48% de los trabajadores (6.115.330 personas) disponen de cláusulas de garantí­a salarial que actuarán si el IPC de final de año sobrepasa el 2% previsto por el Gobierno.

Avanza significativamente el número de trabajadores con cláusulas que los protegen de posibles desví­os de la inflación, hasta ahora son el 81,81% de los empleados en los 1.292 convenios nuevos firmados este año que aglutinan a 2.307.109 trabajadores y que tendrán una subida salarial media del 3,6% (quedan aún más de un millón de trabajadores sin firmar su convenio colectivo para este año).

Además, se han firmado 2.909convenios revisados, que afectan a 5.485.472 trabajadores que tendrá una subida salarial media de 3,21%. El 77,06% de estos trabajadores tienen cláusula de revisión salarial.

El avance de negociación colectiva detecta también que el 29,04% de los convenios firmados reducen jornada este año una media de 15,96 horas anuales.