Según CC.OO., la atención y la regulación del acoso sexual en los convenios colectivos es escasa. El estudio sobre el Tratamiento del acoso sexual en la negociación colectiva pone de manifiesto que sólo 22 de los 40 convenios colectivos sectoriales estatales analizados hacen una mención del "acoso sexual", en su mayorí­a limitándose a tipificarlo como falta muy grave sin llegar a definirlo y sin detenerse en la elaboración de procedimientos de denuncia del acoso o en la delimitación del acoso.

En los convenios colectivos analizados en otra investigación de CC.OO. sobre La negociación colectiva como instrumento de análisis para la igualdad laboral entre hombres y mujeres se han encontrado múltiples ejemplos de regulación del acoso sexual en el régimen disciplinario del convenio como "falta muy grave" y con una inexistente o í­nfima definición del mismo.

Según el sindicato, son escasos los convenios que adoptan una perspectiva más profunda, rigurosa y preventiva, en la lí­nea del Código de conducta para combatir el acoso sexual de la Comunidad Europea.