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Catalunya: despidos en el Hotel Port Vinyols.
Recibida de CGT el 13-12-2003 a las 05:12

CGT denuncia estos despidos que se producen de manera injusta y cuyo fín único es la especulación y la destrucción de empleo.

Ante el conflicto colectivo que se ha originado en el Hotel Port Vinyols, situado en el término municipal de Vinyols i els Arcs (junto a la N-340), a causa del Expediente de Regulación de Empleo presentado por la empresa propietaria, desde la CGT informamos a los medios de comunicación de dichos despidos que, una vez más se producen de manera injusta y cuyo fí­n único es la especulación y la destrucción de empleo.

El Hotel Port Vinyols desde hace aproximadamente tres años, vení­a ofreciendo un servicio de hotel, cafeterí­a y restaurante de manera continuada y tení­a empleados a unos veinte trabajadores.

La ocupación del hotel ha ido en aumento año tras año, no existiendo causas reales y objetivas que originasen la presentación por parte de la empresa del expediente de regulación de empleo, teniendo desde CGT serias dudas de la buena intencionalidad a la hora de justificarlo.

Esta medida afecta a todos los trabajadores del departamento de restauración, cuyos contratos tení­an carácter indefinido y, como hemos dicho anteriormente tení­an un trabajo efectivo y estable. Desde CGT no estamos dispuestos a que se pierdan más puestos de trabajo y que otro colectivo más de trabajadores se sume al grueso de las listas de desempleo, mientras algunos empresarios aumentan sus beneficios empresariales a costa de ellos. Por ello, vamos a desarrollar una campaña de apoyo a los trabajadores para conseguir el mantenimiento de los puestos de trabajo.

Secretarí­a Acción Sindical
CGT, Federación Comarcal Baix Camp-Priorat

Posible modelo de texto a enviar al nº de fax 973 351 500

NO A LOS DESPIDOS EN EL HOTEL PORT VINYOLS

LA POLÍTICA ESPECULATIVA LLEVADA A CABO POR LA EMPRESA SOLO ORIGINA PÉRDIDAS DE PUESTOS DE TRABAJO ESTABLES.

EXIGIMOS:

– LA RETIRADA DEL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO.

– LA INMEDIATA REINCORPORACIÓN DE LOS TRABAJADORES A SU PUESTO DE TRABAJO.




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