Según un estudio de la Secretaria de Empleo de CC.OO. sobre la duración de los contratos de los trabajadores de las ETT en el periodo 1966 a 2002, los contratos indefinidos, realizados principalmente con personal de estructura, representan una mí­nima parte del total de contratos registrados en el INEM y la contratación temporal experimenta el mayor crecimiento de 1996 a 1997 (68%). A partir de 2000 comienza el descenso de los contratos temporales (-7%).

Al analizar los datos de duración de los contratos registrados por las ETT, lo primero que llama la atención es el gran volumen de contratos de duración indeterminada, especialmente desde el segundo semestre de 1999 hasta finales de 2000, coincidiendo con la mayor utilización del contrato por obra o servicio.

Desde 1997 hasta 2000 los contratos de menos de 5 dí­as suponen más de la mitad de los contratos registrados. En 2001 el número desciende hasta llegar al 45%, volviendo a aumentar en 2002 (46%), por lo que a juicio de CC.OO., los efectos que ha tenido la ley 12/2001 sobre la reducción de los contratos temporales de muy corta duración, han sido muy limitados al igual que en la contratación general.

Por otro lado, el grueso de los contratos registrados, cuya duración figura en el contrato, tienen una duración inferior a un mes, `por encima del 83% en todo el periodo estudiado, y con una duración mayor de 3 meses no se llega al 3% de los contratos de promedio desde 1996.