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CC.OO. de Madrid considera escaso y poco relevante el descenso del paro registrado en el mes de noviembre. Recibida de CC.OO.-Madrid el 05-12-2003 a las 05:12
CC.OO. de Madrid, a través de su secretario de Empleo, José Manuel Juzgado Feito, una vez conocidos los datos de paro registrado correspondientes al mes de noviembre en la Comunidad de Madrid, considera que el descenso de 3.351 personas -no oculta el claro retroceso que en materia de empleo viene produciéndose en los últimos años-. Así, los 196.687 desempleados registrados en el mes de noviembre de 2003 suponen 16.861 parados más que los contabilizados en enero de 2001. Por tanto, desde el inicio del siglo el número de parados en la región no ha dejado de crecer. A esto hay que añadir que el paro femenino (115.673) continúa superando en 34.659 personas al masculino (81.014) y que el número de contratos realizados en el mes de noviembre (164.181) es inferior en 24.720 a los registrados en el mes anterior. Asimismo se observa una caída muy preocupante del 20 por ciento en el número de contratos indefinidos (19.198) respecto al mes anterior. Se produce por tanto un crecimiento de la contratación eventual y precaria que afecta de manera muy significativa a jóvenes y mujeres. El paro de larga duración supone el 31 por ciento del total (62.000 personas). CC.OO. de Madrid no encuentra ningún motivo de satisfacción, muy al contrario estos datos ponen de manifiesto que la generación de riqueza, el fuerte crecimiento de los beneficios empresariales, en definitiva la economía madrileña no es capaz de generar el empleo suficiente para hacer frente al crecimiento de la población activa, ya que esta favorable situación económica no se está traduciendo en más empleo y mejor calidad del mismo. Se produce por tanto un reparto injusto de la riqueza. Por todo ello, CC.OO. de Madrid llama una vez más la atención de los nuevos gobernantes tanto de la Comunidad como del municipio de Madrid, en donde por cierto el paro registrado (más de 100.000 personas) supone más del 50 por ciento del total de la región, para que sitúen en su agenda política la prioridad del empleo y su calidad, y junto a los sindicatos y los empresarios se impulse un proceso de concertación que se traduzca en un verdadero y eficaz acuerdo para conseguir el pleno empleo estable, seguro y con derechos. |
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