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Manifiesto contra el Acoso Moral.
Recibida de Plataforma Extremeña Contra el Acoso Laboral el 06-12-2003 a las 12:12

La Plataforma Extremeña Contra el Acoso Laboral presenta su manifiesto y solicita a todas aquellas organizaciones que lo deseen que se adhieran a él.

La PLATAFORMA EXTREMEÑA CONTRA EL ACOSO LABORAL ha elaborado un Manifiesto que presentará a los medios de comunicación el próximo dí­a 17/12/03 en Cáceres. (España)

Al acto se encuentran invitados los Consejeros de Presidencia, Bienestar Social y Sanidad y consumo, de la Junta de Extremadura. Se les solicita su adhesión al Manifiesto, así­ como un compromiso firmado reconociendo a la citada PLATAFORMA como mediadora en posibles situaciones de conflicto, dentro de su ámbito de actuación.

A pesar de no haber sido presentado oficialmente, se ha elegido este medio para que todas aquellas organizaciones que deseen solidarizarse y adherirse al Manifiesto, lo puedan hacer antes de la Rueda de prensa del próximo dí­a 17/12.

Las entidades interesadas deberán enviar sus datos y logotipo, para su inclusión en el Manifiesto, a: acosolaboral@yahoogroups.com

MANIFIESTO CONTRA EL "ACOSO LABORAL"

Los miembros de la PLATAFORMA EXTREMEÑA CONTRA EL "ACOSO LABORAL", manifiestan:

1.- El más absoluto rechazo contra toda forma de
opresión, violencia, intimidación, chantaje, acoso o discriminación, dentro o fuera del entorno laboral.

2.- El derecho de todo ciudadano a tener un
entorno laboral saludable, tanto a nivel fí­sico
como psicológico.

3.- La responsabilidad directa de los Empresarios, Jefes o Responsables de Servicios, para que los Entornos saludables sean una realidad.

4.- La necesidad de implicación y compromiso por
parte de Polí­ticos y Empresarios, para llevar a cabo acciones de tipo preventivo.

5.- El convencimiento de que la polí­tica
preventiva, a medio y largo plazo, conseguirá
evitar enfermedades crónicas como: depresiones,
fibromialgias, o cualquier otro tipo de afectación psicosomática que, en muchos casos, origina la incapacidad permanente del trabajador.

6.- La lucha contra el "ACOSO LABORAL" no es
una lucha contra las personas, sino contra la falta de estrategias organizativas, formativas y de gestión, adecuadas a las necesidades de cada Empresa o Institución.

7.- Rechazar el "ACOSO LABORAL" es defender la justicia, la igualdad, la dignidad de las personas y , en definitiva, la Democracia.

¡GRACIAS POR TU SOLIDARIDAD!
¡CON ELLA CAMBIAREMOS EL MUNDO!




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