UGT califica de insuficiente y electoralista el Real Decreto aprobado el 5 de Diciembre por el Consejo de Ministros sobre la jubilación anticipada de las personas con discapacidad y afirma que no es cierto que no haya ninguna reducción de su pensión.

Se aplicará un coeficiente reductor del 0,25% cuando el grado de minusvalí­a es igual o superior al 65% y del 0,50 % para aquellas personas que pese a tener un 65% de discapacidad además necesitan la ayuda de una tercera persona. El sindicato cuestiona además la efectividad de estas jubilaciones porque el coeficiente reductor es muy bajo, el grado de discapacidad para acceder a ellas es alto, y porque en su mayorí­a ya habrán solicitado la pensión por incapacidad laboral.

El Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Eduardo Zaplana, anunció el pasado dí­a 3 en el acto de clausura del Año Europeo de las Personas con Discapacidad que las personas con discapacidad podrán jubilarse anticipadamente sin reducción de su pensión.

Esta mañana se ha aprobado a través de un Real Decreto en el Consejo de Ministros esta nueva regulación. Desde UGT, consideramos que de nuevo, tanto el anuncio, como la aprobación, forman parte de la propaganda electoralista a la que venimos asistiendo a lo largo de este año.

Una vez más manifestamos nuestro desacuerdo y protesta por las formas con que se efectúan, tanto las novedades legislativas, como las modificaciones puntuales a la normativa ya existente. Consideramos que existen determinadas materias en las que es necesaria la participación de los interlocutores sociales; no sólo no se negocia con nosotros, sino que ni se nos da participación, ni se respeta la obligación de consulta que establece la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno. De esta forma, el Gobierno actúa como si fuera el dueño de la Seguridad Social.

Tal y como el Ministro Trabajo y Asuntos Sociales anunció la reforma, parecerí­a que la jubilación anticipada se producirá sin reducción de la pensión, cuando en realidad la situación es bien diferente.

Se aplicará un coeficiente reductor del 0,25 con un grado de minusvalí­a igual o superior al 65%, esto es, para las graves discapacidades, con lo que se reduce un año por cada cuatro trabajados; así­, si un trabajador ha cotizado a la Seguridad Social durante 20 años, efectivamente podrá jubilarse a los 60 y se le computarán como cotizados 25 años, pero esto no supone que no le afecte el porcentaje correspondiente, según el número de años cotizados (una vez incrementados con el coeficiente que sea de aplicación), para calcular la cuantí­a de la pensión, que en este supuesto, al considerarse como efectivamente cotizados 25 años, serí­a el 80% de su base reguladora, no el 100 %.

Igualmente hay que proceder para el otro supuesto que se regula en el Real Decreto con el establecimiento de un coeficiente reductor de 0,50 para aquellas personas que pese a tener un 65% de discapacidad, además necesitan la ayuda de una tercera persona.

La duda que nos planteamos desde UGT viene motivada sobre la efectividad de estas jubilaciones anticipadas. Cabe preguntarse cuántas personas van a poder efectivamente solicitar las jubilaciones anticipadas, si tenemos en cuenta que la reforma va dirigida a las grandes discapacidades y, en la mayorí­a de los casos, muchos de los supuestos beneficiarios ya habrán solicitado la pensión por incapacidad laboral. Consideramos que el coeficiente reductor establecido es muy bajo, al igual que es excesivamente alto el grado de discapacidad necesaria para poder solicitar la jubilación anticipada, pues no se ha tenido en cuenta el grado de desgaste fí­sico que se sufre como consecuencia de la discapacidad.