Ante la conmemoración del 3 de diciembre, declarado en 1992 por Naciones Unidas como Dí­a Internacional de las Personas con Discapacidad, Comisiones Obreras, quiere hacer un llamamiento a la necesidad de avanzar en la adopción de medidas para mejorar la situación laboral y social de las personas con discapacidad, y destacar la necesidad de visualizar y reconocer la problemática especí­fica de las mujeres con discapacidad.

El binomio género y la discapacidad interactúan colocando a las mujeres en una posición desigual respecto a los hombres y a las personas sin discapacidad, por lo que se puede afirmar que estas mujeres sufren una doble discriminación y están mayormente expuestas a situaciones de exclusión social.

Partiendo de la necesidad de mejorar el conocimiento sobre la posición de las mujeres con discapacidad en la sociedad, es fundamental:

í° Poner en marcha medidas para conocer el impacto de las polí­ticas activas de inserción y potenciar actuaciones que mejoren su incorporación en el mercado laboral, en los ámbitos del empleo público y privado, asegurando su equiparación, con el conjunto de los trabajadores y trabajadoras sin discapacidad, en materia de derechos salariales y condiciones laborales, así­ como hacer efectivo el derecho a la educación y a la formación profesional.

í° Hacer efectiva la igualdad de oportunidades mediante la aplicación de la legislación vigente y las disposiciones contenidas en la Directiva 2000/78 CE relativa a la igualdad de trato en el empleo, que de forma explí­cita recoge la garantí­a para el disfrute de los mismos derechos de empleo y formación y requiere medidas especí­ficas para compensar las desventajas derivadas de la discapacidad.

í° Avanzar en la realización de polí­ticas institucionales que contemplen el género y la discapacidad desde una estrategia transversal de igualdad de oportunidades y actuaciones educativas y de sensibilización que contribuyan a abordar y eliminar los prejuicios sociales existentes, el problema de la violencia, las actuaciones sobreprotectoras en el ámbito familiar, problemas que se agudizan y se hacen más evidentes en las mujeres con discapacidad.

Haciéndonos eco de una de las conclusiones del recientemente celebrado I Congreso Internacional sobre "Mujer y Discapacidad" destacamos que "la discapacidad no debe ser asumida desde la vulnerabilidad sino desde la necesidad de plantear un nuevo orden a través de la participación social, la visualización de las mujeres con discapacidad, y la posibilidad de participar de forma activa en la toma de decisiones".