El Gobierno debe dar a los perceptores del Salario Mí­nimo Profesional el dinero que les corresponde y les viene negando desde hace más de cinco años. Cinco años en los que además de no ganar vienen perdiendo poder de compra de forma ininterrumpida, 6 puntos porcentuales en total.

Con 451,20 euros al mes- el SMI actual- difí­cilmente se puede llegar a fin de mes y, desde luego, es imposible confeccionar una cesta de la compra en la que productos de primera necesidad adquieren precios de lujo, máxime en épocas navideñas. Por eso, UGT vuelve hacer un llamamiento al Gobierno para que deje de castigar y excluir socialmente a los que menos tienen (1,5 millones de trabajadores perciben salarios inferiores a 600 euros al mes); cumpla con el mandato de revisión semestral del SMI, contenido en el articulo 27 del Estatuto de los Trabajadores; y lo adecúe a Europa.

España, junto a Portugal, es el paí­s de la UE donde el salario mí­nimo es más mí­nimo, apenas supera el 40% del salario medio neto, cuantí­a muy inferior al 60% de referencia fijado en la Carta Social Europea. El Gobierno debe rectificar, debe cumplir las mí­nimas normas de justicia retributiva y dejar de apostar por un mercado laboral cada vez más segmentado, donde la brecha entre los salarios bajos y altos y los salarios bajos y medios es cada vez más acusada.

El Salario Mí­nimo Interprofesional (SMI) de nuestro paí­s resulta claramente insuficiente e incumple las mí­nimas normas de justicia retributiva, propiciando la exclusión social de sus perceptores. La cuantí­a actual, 451,20 € / mes, apenas supera el 40% de salario medio neto y es muy inferior al 60% de referencia fijado en la Carta Social Europea, suscrita por España, y que por tanto el Gobierno incumple flagrantemente. Con 451,20 € al mes, difí­cilmente una persona- ya no decimos una familia- puede llegar a fin de mes y confeccionar una cesta de la compra, en la que productos de primera necesidad adquieren precios de lujo.

Nuestro SMI, lleva cinco años perdiendo poder de compra de forma ininterrumpida (6 puntos porcentuales en total). Esto se debe a la práctica intencionada del Gobierno de fijar una previsión de inflación irreal (2%, muy inferior a la luego se alcanza) y a que sigue incumpliendo el artí­culo 27 del Estatuto de los Trabajadores, por la que se establece la obligación de revisar el SMI cada 6 meses y no cada doce como hace el Gobierno.

Así­, nuestro SMI es el segundo más bajo de la UE, sólo superior al existente en Portugal, y supone menos de la mitad del fijado en 6 de los 8 paí­ses que, junto a España, poseen un SMI establecido por ley;

Lo que ocurre con el SMI es una muestra palpable de la apuesta del Ejecutivo por un mercado de trabajo donde predominen los salarios bajos (1,5 millones de trabajadores perciben salarios inferiores a 600 euros al mes, más del 10% del total de asalariados de nuestro paí­s); donde las diferencias entre unos trabajadores y otros sean cada vez más acusadas (la brecha entre los salarios bajos y los altos es de las más amplias de la UE, y lo mismo ocurre entre los salarios bajos y medios). Es la apuesta por un mercado de trabajo segmentado, donde reina la desigualdad y que no propicia ni más productividad, ni desde luego mayor competitividad. Es la apuesta por un modelo que nos aleja de la Convergencia real con Europa.