El nuevo Estatuto del Becario, aprobado en el Consejo de Ministros del pasado viernes 24 de octubre, aunque en general es un ligero avance, va a suponer un retroceso en determinadas condiciones socio laborales de los becarios, lo que mueve a la Federación de Jóvenes Investigadores (FJI-Precarios) a denunciar una vez más las carencias del texto.

Según el nuevo estatuto, "la base de cotización, tanto por contingencias comunes como profesionales, estará constituida por la cuantí­a del tope mí­nimo absoluto de cotización vigente en cada momento en el Régimen General de la Seguridad Social". Esto quiere decir que la base de cotización de los becarios no se calculará con relación al sueldo real que perciben, 1005 euros/mes (FPI del Ministerio de Ciencia y Tecnologí­a y FPU del Ministerio de Educación y Deporte), sino que los becarios cotizarán en base a la cuantí­a de la Base Mí­nima Absoluta de Cotización que actualmente son 526,5 euros/mes. La FJI-Precarios denuncia esta maniobra mezquina del gobierno que, para mantener su polí­tica de déficit cero, dejará a los becarios en una situación totalmente injusta y de desprotección ante periodos en los que no pueda asistir al trabajo.

En el caso de que un becario predoctoral tenga que pedir una baja, su sueldo se verá reducido en función del tipo de baja entre un 68,5 47,6% pasando de 1005 euros/mes a cobrar únicamente 316 526,5 euros/mes (Información obtenida de: http://www.mtas.es/Guia2003/texto/guia.html):

1- Baja por enfermedad común o accidente no laboral: cobrarán el 60% de la base reguladora (316 euros/mes) entre el cuarto y el vigésimo dí­a, y el 75% (395 euros/mes) a partir del vigésimo primero.

2- Baja por enfermedad profesional y accidente de trabajo: cobrarán el 75% de la base reguladora (395 euros/mes) desde el dí­a siguiente al de la baja.

3- Baja por maternidad/paternidad: cobrarán el 100% de la base reguladora (526,5 euros/mes) durante los 4 meses de baja.

La situación de los becarios postdoctorales es todaví­a peor, ya que la proporción de sueldo que perderán en caso de baja será aún mayor. En vez de cobrar 1500 euros/mes (becas postdoctorales del MEyD), pasarán a cobrar 526,5 euros/mes, lo que les supondrá perder un 79 - 65% de su sueldo en función del tipo de baja.

Con el sistema actual de becas, los jóvenes investigadores no tienen derecho a pedir bajas por enfermedad o accidente laboral, sin embargo en los programas de becas FPI, FPU, postdoctorales del MEyD, al igual que en muchas convocatorias autonómicas, sí­ que tienen la posibilidad de disfrutar de un permiso por maternidad de 4 meses cobrando el 100% del sueldo. El nuevo Estatuto del Becario supondrá un paso atrás en esta cobertura social, algo que parecí­a imposible dadas las precarias condiciones de total desprotección laboral que sufren actualmente los jóvenes investigadores en España, las peores de toda Europa después de Grecia, según se desprende del informe comparativo por paí­ses ("La situación en España de los Investigadores en Fase Inicial: un estudio comparativo con respecto a Europa":

http://www.precarios.org/docs/Informe_IIFIv4.1.doc).

Este ridí­culo Semi-Estatuto del Becario es lo único que el gobierno del PP ofrece, después de dos años de promesas incumplidas, para paliar la injusticia que supone mantener a miles de jóvenes investigadores sin ninguna cobertura social a pesar del importante trabajo de investigación cientí­fica que realizan. No debemos olvidar que los jóvenes investigadores firman como primer autor la mitad de los artí­culos cientí­ficos que publica España a nivel internacional ("Estudio bibliométrico de la producción cientí­fica del Personal Investigador en Formación y Perfeccionamiento en España": http://www.precarios.org/docs/productividad1.2.1.html), lo que demuestra su alta producción cientí­fica.

El mayor problema de este estatuto es que sigue llamando estudiantes a un grupo de miles de jóvenes investigadores, que inmersos en la labor desarrollada por sus grupos, realizan todos los dí­as un trabajo cientí­fico de alta rentabilidad para España. El gobierno del PP, con el único fin de evitar una mayor inversión en I+D, considera estudiantes lo que el resto de paí­ses de la UE llama trabajadores. Y todo esto, a pesar de las continuas recomendaciones que la Comisión Europea realiza al gobierno español para que aumente el presupuesto en I+D, y más concretamente la inversión en recursos humanos, el capí­tulo en el que más lejos está España del resto de paí­ses europeos ("Human Resources in RTD": ftp://ftp.cordis.lu/pub/rtd2002/docs/bench_0802.pdf).