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La Audiencia de Cataluña retrocede en el tiempo con la sentencia de Enrique Pociños
Recibida de U.S.O. el 06-11-2003 a las 01:11

A pesar de que los tribunales han comenzado a considerar seriamente las responsabilidades empresariales en los accidentes y muertes laborales, la sentencia de la Audiencia de Cataluña representa un lamentable retroceso.

Carlos Solas, responsable del Gabinete Confederal de Seguridad y Salud Laboral de USO, considera lamentable la sentencia dictada por sección segunda de la Audiencia de Cataluña, por la que rechaza el pago de la correspondiente indemnización a un trabajador tetrapléjico motivado por un accidente laboral.

Al margen de imprudencias o no, la Ley es muy clara al respecto y -la responsabilidad última de los accidentes laborales la tiene únicamente el empresario-, según se recoge a lo largo de todo el texto de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Y en este caso se da la circunstancia de que -el propio empresario fue quién ordenó personalmente el trabajo a desarrollar por trabajador accidentado-.

Según Solas, esta lamentable sentencia justifica la creencia generalizada de que algunos jueces no tienen "ni idea" del contenido e interpretación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, de la precariedad laboral existente y de las presiones a la que se ven sometidos lo trabajadores en el desarrollo de su trabajo,
– sobre todo en la construcción, donde cualquiera se convierte en constructor ocasional aprovechándose de la época de `vacas gordas´ que vive el sector- .

Solas, finalizó señalando, que ante la gravedad de la sentencia de referencia, se impone que en cada Comunidad Autónoma se cree una sala especializada en materia de Seguridad y Salud Laboral, lo que permitirá seguramente que éste tipo de sentencias -sorprendentes e injustas- no se vuelvan a repetir, y contribuyan a amparar a empresarios que no establezcan medidas de prevención y formación de sus trabajadores.

Todas las semanas terminan con datos de
accidentes laborales con ví­ctimas mortales, las empresas no cumplen la normativa y el resultado es que se culpabiliza al trabajador -es un sin sentido que deja en evidencia a la judicatura como intérprete de la ley y como ciudadanos alejados de la realidad social y laboral que vive el paí­s-.




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