En la Mesa de Diálogo Social sobre Prevención de Riesgos Laborales reunida en la tarde de hoy jueves 13 de septiembre en el Ministerio de Trabajo

Según un comunicado de la Secretarí­a de Medio Ambiente y Salud laboral de CC.OO., en la reunión de la tarde de hoy dí­a 13 de septiembre de 2001, de la Mesa de Diálogo Social en Prevención de Riesgos Laborales, se han ratificado los acuerdos alcanzados sobre 4 temas de salud laboral: listado de enfermedades profesionales, profesionales sanitarios, vigilancia de la salud y sistemas información en salud laboral.

En cuanto a enfermedades profesionales, el gobierno se compromete a impulsar la aprobación de un nuevo listado europeo de enfermedades profesionales durante la Presidencia española de la UE (1er semestre de 2002). Al mismo tiempo se procederá de forma inmediata, con los agentes sociales, a realizar las modificaciones legales necesarias para sustituir la obsoleta legislación en esta materia, que hace prácticamente imposible la calificación de muchas enfermedades como laborales aun cuando hayan sido originadas en el trabajo.
Para los Profesionales sanitarios, el gobierno se compromete aumentar la oferta de Médicos del trabajo para hacer frente la demanda no cubierta en actualidad. Al finalizar el proceso de regularización de médicos especialistas sin titulación (MESTOS), e impulsar la formación de MIR en medicina del trabajo, ampliándose así­ en unos 2.000 los nuevos médicos del trabajo. Se crea la figura de Enfermerí­a del Trabajo.

En Vigilancia de la salud, se acuerda la manera de proceder a la vigilancia de la salud de los trabajadores en función de los riesgos especí­ficos a los que están expuestos, sustituyendo la práctica actual de reconocimientos generalistas que hacen las Mutuas con cargo a cuota.

Por último, y en relación a los sistemas de Información en salud laboral, se acuerda coordinar información del Sistema Nacional de Salud y de los Servicios de Prevención.

Por otra parte la mesa ha acordado estudiar una propuesta que permita igualar los periodos de pago a cargo del empresario en baja por enfermedad común y por contingencia profesional de forma que sea neutro para el sistema de seguridad social. A juicio de los sindicatos esto requiere la reforma democrática de la Mutuas que gestionan estas contingencias.

CC.OO. y UGT han propuesto dotar económicamente el Plan Nacional de Formación en Prevención de Riesgos Laborales y regular la coordinación y responsabilidad de las contratas y subcontratas desarrollando reglamentariamente el artí­culo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.