Las empresas llevaron a cabo 142 Expedientes de ERE\’s, de los cuales 74 supusieron el despido de 2.321 trabajadores

CC.OO. de Madrid señala que en el periodo enero - septiembre de 2003 las empresas llevaron a cabo 142 Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), de los cuales 74 supusieron el despido de 2.321 trabajadores. En la industria manufacturera se realizaron 49 ERE, de los que 34 provocaron 1.209 despedidos. Es decir, la industria manufacturera soporta un 52,08 por ciento de los despidos a pesar de suponer sólo un 14,49 por ciento de la población ocupada.

Para el secretario de Acción Sindical de CC.OO. de Madrid, Sebastián Martí­nez, los datos globales de despidos por expedientes en la Comunidad de Madrid indican que los empresarios madrileños están siendo desleales con el Acuerdo de Negociación Colectiva 2003 (ANC 2003), que está siendo analizado por las confederaciones estatales de CC.OO. y UGT para adoptar una posición sobre la continuidad o no para el año 2004.

Sobre los despidos en la industria manufacturera, CC.OO. considera que los proceso galopantes de externalización de actividades industriales hacia el sector terciario están trazando "un peligroso camino hacia ninguna parte", que va en dirección contraria a las indicaciones de la Comisión de la Comunidades Europeas en su comunicación del mes de diciembre sobre La polí­tica industrial en la Europa ampliada".

CC.OO. de Madrid informa de que, según los datos del Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la Comunidad de Madrid entre enero y agosto, la indemnización media acordada por despido ha pasado de 202.014,37 euros en 2002 hasta 388.118,8 euros en 2003, lo que supone un incremento del 92,12 por ciento.

Para Sebastián Martí­nez, los datos sobre el incremento de la indemnización media acordada son "desproporcionados" y demuestran que los despidos no están justificados económicamente, sino que se está en un proceso combinado de externalización de actividad y expulsión del mercado laboral activo de aquellos colectivos de trabajadores con mas experiencia laboral y con estructuras sindicales fuertes en las empresas. El caso de Antena 3 Televisión es paradigmático, no por único, sino por estar en pleno proceso de sustanciación de un ERE en el que se dan todas las situaciones denunciadas, salvando la actuación de algunas Direcciones de Trabajo de comunidades autónomas (Madrid, Cataluña y Canarias), que han realizado un informe negativo. CC.OO. espera que la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo resuelva el ERE en la dirección marcada por estas comunidades.