Por medio de un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) pretenden destruir 15.000 puestos de trabajo y todo esto lo pagaremos l@s trabajador@s en primer lugar porque esos 15000 puestos de trabajo no van a desaparecer, simplemente se transformarán en empleo precario: subcontratas, contratos parciales, autoempleo... y en segundo lugar porque una empresa con multimillonarios beneficios utilizará el subsidio del paro para garantizar los sueldos de quienes se acojan al ERE durante los primeros 2 años; esto supone alrededor de 350 millones de euros (60.000 millones de pesetas) que se ahorrará Telefónica.

A continuación desmentiremos algunas de las afirmaciones que utiliza Telefónica para justificar tales despidos (encubiertos de prejubilaciones):

La actual situación de recesión incide fundamentalmente en el sector de las telecomunicaciones: falso
– en España el sector de las telecomunicaciones creció un 13,8% en 2001 mientras que el P.I.B (Producto Interior Bruto) lo hacia un 3%. En Europa el sector creció un 5% en 2002 mientras que el PIB fue del 2%.
– Telefónica es una de las operadoras europeas menos endeudadas 1,9 de relación deuda/EBITAD, frente al 9 de France Telecom o el 4,1 de Deustche Telecom, bajando esta deuda de Telefónica un 30% de 2002 a 2003.
– Telefónica es actualmente la 2ª operadora del mundo en productividad medida en número de lí­neas por empleado.

La caí­da de ingresos por la bajada de precios y la competencia: falso
– Aunque el precio por minuto ha bajado un 31% desde 1999, el consumo por dí­a y lí­nea ha aumentado un 67% creciendo el número total de minutos un 74,6%.
– El precio que otras operadoras que trabajan en España tienen que pagar a telefónica por conectarse a su red ha subido un 10%.
– Aunque en todo el Estado Español trabajan actualmente unas 50 operadoras de telefoní­a, telefónica por si sola mantiene una cuota de mercado del 87,5%.
– España se sitúa a la vanguardia de Europa en la implantación del ADSL.

(los anteriores datos no nos los inventamos nosotr@s, están publicados por la propia Telefónica en sus memorias anuales)

Con todo esto hemos intentado desmentir la visión de Telefónica como empresa en crisis. Modificando la famosa frase "el trabajo ni se crea ni se destruye", sólo se transforma, y en esta ocasión el empleo más o menos digno que existí­a en muchas empresas de este paí­s se va transformando a pasos agigantados en contratos basura. Solo en telefónica se ha pasado de 75.000 trabajadores en 1992 a 40.000 actualmente, eso no quiere decir que el trabajo de esos 35.000 antigu@s emplead@s de Telefónica ya no se haga, probablemente más de el doble de esa cantidad trabaja actualmente en filiales y subcontratas.

¿Y los sindicatos? Si aún se les puede llamar así­, los CCOO-UGT han actuado como meras oficinas de personal siendo los primeros en defender el ERE, aconsejando a todo el mundo apuntarse y metiendo miedo con la posibilidad de despidos traumáticos a quien no lo querí­a hacer. Por su parte Telefónica se lo ha agradecido aumentando la participación de estos en la entidad que gestiona el Fondo de Pensiones de Empleados de un 19 a un 30% (con un valor de 10 millones de euros).

Por nuestra parte solo decirles a unos y a otros que siempre nos tendrán enfrente.

CNT de Valencia