CC.OO. de Madrid ha denunciado hoy que la tasa de empleo femenino se encuentra 26,4 puntos por debajo de la masculina en la región.

El secretario general del sindicato, Javier López, ha explicado que "mientras en el caso de los hombres la tasa de empleo madrileño se sitúa en el 77,5 por ciento y es superior a la media europea del 72,9 por ciento, en el caso de las mujeres es del 51,1 por ciento y se encuentra 4,4 puntos por debajo de la tasa media de empleo de las mujeres europeas, que se sitúa en el 55,5 por ciento. La tasa de empleo femenino es 26,4 puntos inferior a la del hombre".

Javier López planteó que "para alcanzar la media europea actual Madrid deberí­a contar con 1.00.717 mujeres ocupadas, en lugar de las 926.600 que tiene en estos momentos. Es decir, deberí­a contar con 74.117 empleos femeninos más. Hay que recordar que el paro femenino se sitúa hoy en la región en 115.000 mujeres".

"Remover los obstáculos existentes para la incorporación de las mujeres madrileñas al trabajo supone tomar en cuenta que el 17 por ciento de las mujeres españolas de entre 25 y 54 años permanecen inactivas a causa de responsabilidades familiares, por lo cual el gobierno regional deberí­a poner en marcha un plan de atención a las dependencias para personas mayores, menores y personas con discapacidad para facilitar que la mujer se incorpore al empleo, acercando nuestra región a la media de piases europeos como Alemania, Portugal o Reino Unido, donde estos porcentajes no alcanzan el 15 por ciento, con el objetivo de avanzar hacia la media de paí­ses nórdicos en los que el porcentaje de mujeres inactivas a causa de las responsabilidades familiares se encuentra por debajo del 5 por ciento", explicó el sindicalista.

"El esfuerzo para crear empleo femenino y facilitar el acceso de la mujer al empleo es una deuda pendiente en la sociedad madrileña que nos sigue separando de Europa y que el gobierno regional deberá abordar inmediatamente después de las elecciones", concluyó Javier López.