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Piden soluciones para Babcock Borsig España. Recibida de Fed. Minerometalúrgica CC.OO. el 09-10-2003 a las 12:10
Los afiliados a la Federación Minerometalúrgica de CC.OO. en Babcock Borsig España piden a sus representantes sindicales que continúen indagando para encontrar una adecuada salida industrial a esta empresa. Tras mantener una asamblea, exigen a la SEPI y a Babcock Borsig AG que asuman su responsabilidad y aporten futuro a esta compañía. Más de un centenar de afiliados y afiliadas a la Federación Minerometalúrgica de CC.OO. de Babcock Borsig España (BBE) solicitaron esta mañana en Bilbao a sus representantes sindicales en las negociaciones que se están llevando, con la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) y la dirección alemana Babcock Borsig AG, que profundicen en la búsqueda de una adecuada solución industrial para esta empresa, perteneciente al sector de bienes de equipo. Manifestación de trabajadores de Babcock Borsig España Los afiliados y afiliadas a CC.OO., tras realizar un profundo debate, llegaron a la conclusión de que los dos posibles adjudicatarios para hacerse con el control de BBE, las empresas Ultramar y ATB, no son lo suficientemente convincentes como para obtener su visto bueno. De ahí que exijan a la SEPI y a la dirección alemana que asuman la responsabilidad que les corresponde, una como organismo que llevó a cabo en su momento la privatización de BBE y la otra como actual propietaria; y aporten las garantías industriales y de empleo que necesita esta empresa vasca para evitar su liquidación. En este sentido, la Federación Minerometalúrgica de CC.OO. ha garantizado a sus afiliados que llevará a cabo todos los esfuerzos que estén a su alcance para conseguir una salida industrial. Al mismo tiempo, en esta asamblea de afiliados y afiliadas, se ha llegado a la conclusión de que CC.OO. no optará por el camino de la judicialización, por considerar que no existen razones jurídicas consistentes como para llevar a cabo ningún tipo de demanda. Por el contrario, este sindicato opta por apostar por la negociación y, si fuera necesario, la movilización para asegurar un futuro industrial y la estabilidad en el empleo en esta compañía, de una vez por todas. |
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