A causa del nuevo horario laboral impuesto unilateralmente a sus trabajadores por Francisco Jesús Valverde, Director del Colegio Público de Educación Especial \"Ponce de León\" de Plasencia (Cáceres), la organización interna ha sufrido cambios para poder realizar las tareas diarias asignadas a cada uno de los trabajadores y de los niños pasando a ser una \"desorganización\" fruto de la incompetencia del Director que, en vez de asumir su error, se dedica a pagarlo con los trabajadores alterándose y creando un clima de trabajo insoportable, además de hacer que sus trabajadores sufran unas condiciones laborales lamentables.

Al existir una ampliación de horas con el mismo número de trabajadores, las tareas diarias destinadas a cada uno de ellos también se amplian y sin embargo no disminuye el número de niños a los que atender, lo cual está claro que sólo puede repercutir en la calidad del trabajo.

Sin embargo algo tan evidente como es que a más trabajo y mismo número de trabajadores es igual a peor la calidad del servicio, no parece ser entendido por una mente maravillosa como es la del Director de ese Centro que como no le cuadran las \"planillas\" realizadas se dedica a gritar, humillar, imponer, ordenar, controlar continuamente a los trabajadores y, cuando alguno de ellos le hace alguna observación contraria a su mandato, se pone a dar puñetazos en la mesa y a ordenar que se dirijan a él como \"Señor Director\".

Este personaje se olvida de que:

1.- No se puede llevar un control exhaustivo \"al segundo\" como él pretende: Unos niños tardan en realizar sus acitividades más que otros y el mismo niño incluso tarda unos dí­as más y otros menos.

2.- Que en la Educación Especial, los niños requieren un cuidado y atención especiales que con esta nueva \"organización\" es imposible prestar materialmente: El años pasado un trabajador atendí­a a varios niños durante todo el curso, este año, cada dí­a los niños están a cargo de una persona diferente y esta persona tiene además que atender a más niños qu el curso pasado.

3.- Que los trabajadores tiene derecho a llevar a cabo sus acciones legales ante un horario no consensuado (y por lo tanto no legal al menos en sus formas) y no por ello tienen que aguantar represalias como poder realizar su trabajo sin que el \"Señor Director\" esté continuamente las 8 horas de la jornada, detrás de ellos bien dándoles órdenes con malos modales y levantando el tono de voz, haciéndoles que coman a las 12,30 horas (algunos trabajadores no salen hasta las seis y cuarto de la tarde) para que le cuadren sus planillas cada minuto y cada segundo, separando a los trabajadores y colocándoles a cada uno en una \"garita\" (término utilizado por él) para que no puedan comunicarse entre ellos o bien utilizando el sarcasmo para burlarse de ellos.

4.- Que recordándonos épocas pasadas donde los mandatos dictatoriales eran LA NORMA, no acompasa con la polí­tica dialogante y conciliadora que en la teorí­a el \"Señor Director\" defiende en los programas del partido polí­tico al que pertenece.

NOTA DE LA CGT: La CGT en Extremadura asume como propias las declaraciones de los trabajadores del C.P. de E.E. \"Ponce de León\" de Plasencia (Cáceres), recogidas en el presente comunicado y solicita a quienes se lo remite su máxima difusión.