La Comisión Ejecutiva de UGT Madrid ha decido aprobar el Protocolo de Intenciones sobre el Anteproyecto de Ley de Rentas Mí­nimas que ha sido negociado durante los últimos meses entre los agentes sociales y el Gobierno de la Comunidad.

1.- UGT Madrid considera que se trata de un documento muy importante que supone un claro avance en la regulación de una renta mí­nima para las persona en situación de necesidad y mejora sustancialmente la regulación del actual IMI (Ingreso mí­nimo de Inserción).

2.- Entre los avances alcanzados destaca:

– Supone un derecho subjetivo. Cumpliendo los requisitos, la renta mí­nima se convierte en un derecho.
– Los requisitos quedan reducidos a: tener residencia en la Comunidad de Madrid, ser mayor de 25 años y menor de 65, carecer de recursos o ser insuficientes y constituir una unidad de convivencia independiente.
– Se han ampliado los colectivos que si estar en la edad anterior tendrán el derecho: ser menor de veinticinco o mayor de sesenta y cinco y tener menores o discapacitados a su cargo; ser menor de 25 años y haber estado tutelado por la Comunidad de Madrid; estar en situación de orfandad absoluta, de grave exclusión social o encontrarse participando en un programa de inclusión social; o ser mayor de 65 años y no ser titular de pensión.
– La renta mí­nima será complementarí­a de otros ingresos, con lo que no solamente se cubre la ausencia de rentas si no también la insuficiencia.
– Le ha incrementado un 20% la cuantí­a económica de la persona principal de la familia..
– La contraprestación queda centrada en un plan individualizado en función de las caracterí­sticas del preceptor.

3.- Igualmente UGT-Madrid considera que hay puntos que se debí­an haber concretado y aclarado más y que alguna precipitación ha impedido introducir más mejoras en el texto final. Sin embargo entendemos que el protocolo de acuerdo, al comprometer futuros negociaciones, da satisfacción a los puntos no concretados:

– Especial consideración de la vivienda habitual a efectos de cómputo de renta y patrimonio.
– Flexibilidad en el requisito de residencia para las persona "sin techo".
– Revisión de la cuantí­a de la prestación a partir del segundo miembro de la familia.

4.- Además, el Protocolo de intenciones compromete la negociación con los agentes sociales del desarrollo reglamentario de la Ley, lo que sin duda será una nueva oportunidad para mejorar.

5.- Por todo ello, la Comisión Ejecutiva de UGT-Madrid muestra su satisfacción por el acuerdo alcanzado, y en especial por tratarse de una propuesta sindical que servirá para aumentar los grados de solidaridad de nuestra Comunidad con los menos favorecidos, y agradece a todas las partes de la negociación su voluntad de acuerdo, esfuerzo y dedicación a este objetivo.