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La Agrupación de Periodistas de UGT, con los trabajadores de Antena 3. Recibida de AGP-UGT el 25-09-2003 a las 09:09
Ante la huelga que esta siendo apoyada masivamente por los trabajadores de Antena 3, contra el expediente de regulación de empleo presentado por la empresa, un despido colectivo que va a afectar a 390 trabajadores, la Agrupación de Periodistas de UGT de Madrid se solidariza con los trabajadores de dicho medio y apoya las movilizaciones. Consideramos inaceptable que una empresa que genera beneficios y se encuentra en una situación financiera saneada y sólida, según han manifestado dichos trabajadores, pueda despedir a un elevado porcentaje de sus empleados, argumentando que lleva perdidos más de 100 millones de euros. Somos conscientes como periodistas de que los distintos medios de comunicación pasan en estos momentos por una etapa de fusiones o absorciones, hecho que va a conllevar, como ya ha sucedido en otros sectores, una reducción de las plantillas, con las consiguientes pérdidas de puestos de trabajo. En este sentido, la Agrupación de Periodistas de UGT recuerda a dichos empresarios que detrás de los fríos números de sus cuentas existen personas, profesionales forjados durante muchos años, que han aportado prestigio con su trabajo, al medio que ahora quiere dejarlos en la calle. Los trabajadores, son el mejor capital del que una empresa puede disponer. Las empresas como Antena 3 invierten sumas millonarias en "figuras del entretenimiento" o "programas sin contenido", que han fracasado o conseguido mínimas audiencias, fomentando con ello la telebasura. Para seguir manteniendo esta política, quieren ahora prescindir de profesionales necesarios para que los medios funcionen. Obviar este hecho es no tener criterio empresarial, y queremos recordar que los medios de comunicación dependen de todos, empresarios y trabajadores. Cuando baja el capital humano se resiente la calidad del producto, disminuye la audiencia y por ende los beneficios. La AGP rechaza la externalización de servicios, fin oculto que pueden perseguir los nuevos gestores. Como ha quedado demostrado en otros medios, este sistema trae consigo peores condiciones laborales en los trabajadores contratados por las empresas subcontratadas, y en la mayoría de los casos materiales deficientes, lo que redunda en una notable perdida de calidad en las informaciones que se emiten. |
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