Los Contingentes de los años 2002 y 2003 se propusieron teniendo en cuenta datos aportados por el Servicio Regional de Empleo (SRE), relativos a la cobertura de las 50 profesiones más ofertadas, en los tres trimestres inmediatamente anteriores. Esto permitió a la Consejerí­a de Empleo proponer Contingentes anuales de 2.285 y 5.650 con el visto bueno de la patronal, que se transformaron, respectivamente, en sólo 814 y 757 contratos a trabajadores extranjeros en origen.

Para fijar el Contingente 2004, se ha invertido el procedimiento, intentado conseguir un compromiso previo por parte de la patronal madrileña, se ha tenido en cuenta sobre todo la estimación presentada por CEIM sobre trabajadores extranjeros que podrí­an ser contratados a lo largo de 2004, por las empresas representadas en esa organización. Si se hubiesen considerado las cifras oficiales de los tres trimestres anteriores la necesidad del Contingente serí­a nula, ya que se han cubierto con suficiencia todos los puestos de trabajo en las 50 profesiones más ofertadas por los empleadores, a través del SRE, durante ese tiempo.

Dicho de otra forma un "traje" para cada año, sin tener en cuenta la realidad del mercado laboral madrileño, y las exigencias de un procedimiento administrativo, como es el Contingente, que debe funcionar a pesar de la propia Administración que lo gestiona.

En resumen apresurado, a falta de que se confirme la distribución las cifras por sectores, el Contingente de trabajadores extranjeros estables, propuesto para Madrid serí­a.

– Hostelerí­a 1.269
– Comercio 1.334
– Industria 316
– E. Hogar 250

La UGT de Madrid exige medidas administrativas previas.

La economí­a sumergida, que produce más del 23% del PIB madrileño, emplea a 288.000 trabajadores extracomunitarios con "papeles" y sin ellos. UGT-Madrid cree imprescindible una intervención más consecuente por parte de la Inspección de Trabajo y de la Agencia Tributaria, para hacer aflorar las actividades económicas fraudulentas y normalizar los puestos de trabajo que genera. Además el sindicato propone que las denuncias que hagan de los trabajadores extranjeros para esclarecer estos hechos, se reconozca como colaboración con la Administración, y sirvan para regularizar su documentación como vecinos de Madrid.

Sólo después de estas actuaciones administrativas previas, podremos analizar cuales son las necesidades reales del mercado laboral madrileño respecto al empleo de trabajadores extranjeros, hasta entonces, cualquier cifra que se fije para el Contingente anual será equí­voca.