Ante la alarma social que están generando los despidos de hecho de profesoras de religión de Almerí­a, Málaga y Canarias, despidos que no son un hecho aislado, la Comisión Ejecutiva de la Federación de Enseñanza de CC.OO. ha elaborado una resolución en la que exige al Gobierno una negociación para regular las condiciones laborales de estos trabajadores.

Reunida la Comisión Ejecutiva de la Federación de Enseñanza de CC.OO. y ante la alarma social que están generando los despidos de hecho de profesoras de religión de Almerí­a, Málaga y Canarias, despidos que no son un hecho aislado.
ACUERDA:

Trasladar su rechazo ante estos despidos y emitir las siguientes consideraciones:

La Federación de Enseñanza de CCOO viene defendiendo la mayor estabilidad laboral del colectivo de los profesores de religión en los centros docentes públicos tratando de equipararlos en sus derechos y obligaciones a la legalidad que emana del Estatuto de los Trabajadores y de los acuerdos o convenios colectivos que regulan las condiciones de trabajo.

Los hechos que motivan la propuesta para la no renovación de un contrato de trabajo deben, desde nuestro punto de vista, tipificarse, formularse, pactarse entre los sindicatos representativos y quién tiene la facultad de contratar. Quien contrata es el MECD y en el caso del personal transferido la correspondiente Comunidad Autónoma. Quien propone a la persona a la que hay que contratar es el Obispo de la correspondiente diócesis, el mismo que tiene la competencia para proponer la no renovación. Quien paga la nómina de los profesores de religión es el Estado (Central o CCAA).

El gran déficit en esta situación, que durante muchos años se viene arrastrando, es la falta de negociación formal de sus condiciones de trabajo, derecho estrechamente unido al de Libertad Sindical que reconoce y protege nuestra Constitución.

La Federación de Enseñanza de CCOO exige, una vez más, el inicio de la negociación colectiva para regular las condiciones de trabajo de estos trabajadores.

Ahora bien, esta exigencia sindical ante la correspondiente Administración Educativa se amplí­a a la necesaria intervención del Gobierno del Estado que como parte junto a la Santa Sede, tiene la capacidad para denunciar el Convenio que regula el régimen económico-laboral de las personas encargadas de la enseñanza de la religión católica en los centros públicos de educación infantil, primaria y secundaria. Así­ como la disposición novena del citado Convenio del año 1999 firmaron los titulares de las carteras de Justicia (Mariscal de Gante) y Educación (Mariano Rajoy) con el Presidente de la Conferencia Episcopal Española (Elias Yanes).

Emplazamos desde CCOO a la Ministra de Educación para que junto a los buenos oficios denuncie el Convenio del 99 para permitir una nueva reformulación que evite situaciones como las que han saltado a los medios de comunicación.

Ya con anterioridad CC.OO. se pronunció contra estos hechos por suponer una violación de un Derecho Fundamental, y solicitó la renuncia a la arbitraria potestad de nombramiento anual que tienen los obispos, en beneficio de una estabilidad laboral para este colectivo de trabajadores.

Así­ mismo, la F.E. de CC.OO. exige que el Gobierno, en uso de sus atribuciones, denuncie un Acuerdo que vulnera los derechos fundamentales recogidos en la Constitución, así­ como la revisión de los acuerdos posteriores (año 99) que permitan la normalización de las relaciones laborales de este colectivo de trabajadores.