CC.OO. denuncia que la subcontratación o descentralización productiva conlleva mas precariedad laboral con más temporalidad (la empresa principal no está obligada a cubrir la actividad si es permanente con un empleo indefinido y la contrata tampoco porque puede contratar a sus trabajadores con contratos de obra); más accidentes de trabajo (porque los trabajadores son temporales, las empresas más pequeñas y menos solventes y las condiciones de trabajo peores) y, mas desigualdad en las condiciones de trabajo de trabajadores que están en un mismo centro de trabajo.

Para CC.OO. la descentralización productiva da a las empresas niveles de flexibilidad infinitamente mayores que los de cualquier reforma laboral soñada por los empresarios y gobierno como son : contratos precarios, desregulación de la jornada, costes y causas de despido, dobles escalas salariales, menor representación sindical, etc. Por otro lado desorganiza las regla del juego laborales, en consecuencia el derecho al trabajo.

Según CC.OO. los trabajadores de las contratas y subcontratas tienen niveles de precariedad muy altos, mayores según aumenta la distancia de su empresa respecto a la principal en la cadena de subcontratación; la empresa principal reduce su responsabilidad con los trabajadores, (reduce su propia plantilla, tiene menos trabajadores) y la responsabilidad se diluye en la cadena de subcontratación.

CC.OO. propone cambios normativos en la regulación de la Ley sobre la responsabilidad compartida de las empresas por considerar ésta insuficiente puesto que no afecta a toda la cadena, ni a las actividades auxiliares, ni a indemnizaciones por despido, ni a los accidentes de trabajo y quedar la subrogación invalidada con la generalización de los contratos de obra.