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Paralizado el Expediente de Regulación de Empleo en Vía Atención. Recibida de CGT el 12-09-2003 a las 09:09
Paralizado por segunda vez el despido de 435 personas afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la empresa Vía Atención. La Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid rechaza por segunda vez el ERE. La Confederación General del Trabajo (CGT) en la empresa Vía Atención Comunicación ( filial 100% de Vía Digital,) encargada de prestar los servicios de atención los clientes de la citada plataforma de televisión digital, ha conseguido paralizar por segunda vez el despido de 435 personas afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la empresa en la Comunicad de Madrid. Como consecuencia de la fusión entre Vía Digital y Canal Satélite Digital se ha procedido a la eliminación de la casi totalidad de la plantilla tanto de Vía Digital, como de sus filiales, la empresa de Telemarketing Vía Atención Comunicación, alegando en cada caso motivos diferentes. Ante este hecho, la CGT se ha opuesto a esta destrucción de empleo por entender que la fusión supone legalmente el mantenimiento de la plantilla en ambas empresas, no pudiendo proceder a despidos obligatorios a través de un ERE. En este sentido, la sección sindical de la CGT en Vía Atención, con mayoría en la empresa, se opuso en solitario al expediente, presentando las alegaciones correspondientes el pasado mes de julio, cuyo resultado fue que la Comunidad de Madrid rechazó el ERE. Con posterioridad la empresa presenta un nuevo ERE, en esta ocasión firmado por las estructuras de UGT y CCOO ya que la mayoría de los representantes del Comité de Empresa lo rechazaron. De nuevo la Comunicad de Madrid no acepta el ERE por entender que las cúpulas de los sindicatos UGT-CCOO no pueden negociar por encima y en contra de la opinión de los representantes elegidos democráticamente en las elecciones sindicales y que forman el Comité de Empresa. En la actualidad los trabajadores, en su mayoría mujeres, se encuentran cobrando sus salarios, pero no les dejan acudir a su puesto de trabajo. Mientras, al margen del comité de empresa se está presentando de nuevo escrito donde miembros del comité de empresa aceptan el ERE sin reunirse oficialmente el Comité de Empresa. Más Información y documento de la Comunidad de Madrid: |
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