Además, a esta fatí­dica lista hay que añadir un accidente laboral que sufrió otro empleado de Elecnor que trabajaba en el Polí­gono de Almussafes, un accidente que le costó la amputación de los dos brazos.

Ante estos hechos la Secretarí­a de Salud Laboral y la Sección Sindical de CGT en Iberdrola han elaborado un informe que presentarán ante la Inspección de Trabajo para explicar las causas de los accidentes laborales que se están produciendo en la empresa.

Según se desprende del análisis, la principal razón es el incremento de la precariedad laboral que se traduce en innumerables perjuicios en lo que atañe a la seguridad con que los trabajadores desempeñan su trabajo. Así­, la precariedad en el empleo, los contratos basura, la rotación en los puestos de trabajo son "un caldo de cultivo" para la siniestralidad.

En cuanto a las causas de los accidentes, el informe aduce "el bajo mantenimiento preventivo que se realiza de las lí­neas" lo que se traduce en peores lí­neas, en malas condiciones que comportan "más averí­as e innumerables actuaciones por parte del personal de mantenimiento".

En segundo lugar se menciona el "incremento paulatino y enorme de abonados que es inversamente proporcional al número de empleados que se dedican al "mal llamado mantenimiento", puesto que su labor consiste básicamente en atender las numerosas averí­as. Así­, los trabajadores se ven obligados a realizar numerosas horas extraordinarias, sobre todo en periodo estival por el personal de Iberdrola y de las numerosas contratas que trabajan para Iberdrola. Que estas dos muertes se hayan producido en el mes de agosto no es una simple casualidad.

En este sentido cabe destacar que Iberdrola ha llevado a cabo un Expediente de Regulación de Empleo donde, casi de forma automática, se despide a trabajadores sin que sean reemplazados. Algunos de los despedidos son oficiales de mantenimiento, con lo que el personal se ve obligado a intervenir más veces y a trabajar más horas de lo que corresponde a la jornada laboral.

Una tercera causa es la relacionada con la infraestructura y la derivación de la red eléctrica, concretamente en el accidente de Torreblanca la lí­nea era de gran importancia por el número de abonados que cuelgan de ella. La lí­nea donde se produjo la muerte carecí­a de los seccionadores obligatorios.

Finalmente, desde la Sección Sindical de CGT en Iberdrola se destaca el incumplimiento del procedimiento de descargo y el no respetar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Además, la subcontratación garantiza a Iberdola "tener casi inmaculadas sus estadí­sticas de siniestralidad" porque en la mayorí­a de los casos los trabajos son realizados por contratas.

Con todo esto, se demuestra cómo la precariedad en el empleo, la polí­tica de ahorro por parte de la empresa que prima la rapidez y la disminución de costes frente a la calidad y la seguridad en el trabajo les sale cada vez más caro a los trabajadores que llegan, incluso, a pagar con sus propias vidas.

Sección Sindical de CGT en Iberdrola
Libertad Montesinos,Gabinete de Prensa de CGT-PV