Por el contrario, UGT quiere recordar que el mercado de trabajo madrileño arrastra lacras que están sufriendo los trabajadores y trabajadoras madrileños y a las que no han sabido hacer frente de manera eficaz los distintos responsables del Gobierno regional del Partido Popular al frente de la Consejerí­a de Trabajo.

En este sentido, hay que decir que en la Comunidad de Madrid hay un alto nivel de desempleo. A pesar del descenso registrado en el mes de agosto y que es un dato positivo, en la Comunidad de Madrid hay 189.759 trabajadores en paro (paro registrado). Una tasa de paro que se sitúa en un 7,51%.

Luis Blázquez olvido mencionar en su análisis la fuerte discriminación que sufre en la Comunidad de Madrid la mujer trabajadora. Donde además la tasa de ocupación de la mujer es del 40,5%, mientras que la del hombre es del 65,3%, es decir 25 puntos inferior y la tasa de paro de la mujer es más del doble que la del hombre (11,25 frente a 5%), sufriendo una mayor temporalidad, un 23,7%, mientras que la de los varones es del 18% y cobrando un 27% menos de salario que el hombre.

Alta temporalidad y precariedad del empleo. El 85% de los contratos que se han realizado durante el 2003 son temporales.

Elevada rotación laboral y encadenamiento de contratos de carácter temporal. La tasa de rotación en Madrid es superior a un 4. Esto significa que, por término medio, un asalariado temporal firma en el plazo de un año alrededor de 4 contratos, lo que equivale a menos de tres meses de contrato. Por cada contrato fijo se firman 6 contratos temporales. Estos datos reflejan, la altí­sima rotación del mercado laboral madrileño, ya que no se están generando puestos de trabajo, sino que se encadenan contratos temporales y precarios. El 40% de los contratos temporales tienen una duración inferior a tres meses y el 45% indeterminada.

Casi un tercio de los trabajadores en paro son de larga duración. El 30% del total del paro regional, son parados de larga duración (más de un año en desempleo) lo que refleja un problema claro de paro estructural. Además el 60% de los trabajadores en paro de larga duración son mujeres.

En empleo estamos alejados de Europa. La situación del empleo en Madrid está claramente alejada de Europa. Nuestra tasa de empleo se aleja incluso en 20 puntos cuando se compara con algunas de las regiones lí­deres de Europa y en 12 puntos cuando se compara con la media europea, acentuándose aun más en el caso de las mujeres (15 puntos). Respecto a la tasa de temporalidad, mientras que en Madrid es de un 20% , la media europea es de aproximadamente un 13%.