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EL EMPLEO CONTINÚA EMPEORANDO Y EL GOBIERNO SIGUE SIN HACER NADA
Recibida de UGT-Confederal el 03-09-2001 a las 02:09

UGT promoverá una Iniciativa Legislativa Popular
que incida sobre los abusos de la temporalidad

Los datos del paro del mes de agosto confirman, una vez más, el empeoramiento del empleo (la reducción del paro en los últimos doce meses es casi inexistente pues tan sólo fue de 28.559 personas, menos de la mitad de lo que se reducí­a hace un año); el estancamiento de la contratación indefinida y el descontrol de la contratación temporal (en agosto crece un 4% más con respecto al mismo mes del año anterior). El sindicato exige al Gobierno que deje de maquillar la realidad y que ponga soluciones eficaces al problema, elaborando unos Presupuestos Generales del Estado que aumenten el gasto destinado a polí­ticas activas de empleo y mejoren la protección al desempleo. Asimismo, le solicita que cambie la fracasada reforma laboral y adopte las medidas propuestas por UGT para corregir la excesiva temporalidad. En este sentido, el sindicato promoverá una Iniciativa Legislativa Popular que incida sobre los abusos en la temporalidad, los encadenamientos de contratos, las prolongaciones irregulares de la jornada, la mejora de las condiciones de trabajo y seguridad y la reducción de la jornada a 35 horas.

El dato del desempleo del mes de agosto dado a conocer hoy es negativo y extremadamente preocupante por varios motivos que a continuación se exponen:
– El dato del mes de agosto es peor que el registrado hace un año, cuando el desempleo descendí­a en 1.179 personas, y peor también que el de hace dos años, que aunque creció lo hizo en la mitad que este año (+3.501).
– Agosto es un mes tradicionalmente bueno en términos de reducción de desempleo, pues desde 1985 se vienen registrando descensos del paro (excepción de años como 1990 y 1999, donde aumentó en 11.490 y 3.501). Sin embargo, este año se rompe la media de descensos de los últimos quince años que ronda en torno a los 16.000 parados menos.
– En términos anuales la reducción del desempleo en los últimos doce meses resulta ser, con los datos que el Servicio Público de Empleo publica hoy, casi inexistente: el paro tan sólo se ha reducido en 28.559 personas, es decir, menos de la mitad que lo que se reducí­a hace un año (-66.853) y casi ocho veces menos que la reducción de hace dos años cuando el descenso anual del desempleo ascendí­a a 222.000 personas.
Es decir, la reducción del paro tiende a una velocidad vertiginosa a cero, y esta evolución interanual constata, por tanto, que se incrementa la ralentización en la reducción del desempleo que se viene produciendo desde principios de año
– Los datos referentes a contratación reflejan que la cultura de la estabilidad del empleo no se logra: la contratación indefinida se encuentra estancada en niveles similares a los existentes antes de la reforma laboral de 1997, y la contratación temporal sigue descontrolada (el 92% sobre el total de contratos realizados), creciendo un 4% con respecto al mismo mes del año anterior; siendo el registro más alto de contratos temporales en un mes estival como éste; y superando casi doce veces a la contratación de carácter indefinido

Por tanto, los datos del paro registrado de este mes reafirman la tendencia negativa que perdura desde hace meses, en cuanto a reducción del paro, siendo de mayor gravedad la evolución registrada en términos anuales, donde prácticamente no se registran reducciones del paro. Estos datos, sumados a los que ofrece trimestre a trimestre la Encuesta de Población Activa sobre reducciones en la creación de empleo, corroboran el empeoramiento del empleo.

El Gobierno quiere maquillar la realidad del problema del desempleo haciendo presentaciones mes a mes interesadas que restan importancia a la tendencia negativa que se viene observando claramente desde hace más de dos años en cuanto a reducción del desempleo y contratación temporal.

UGT denuncia pues la pasividad del Gobierno frente a la búsqueda de soluciones que faciliten la creación de empleo y la búsqueda de empleo a los colectivos más desfavorecidos; máxime cuando el efecto multiplicador de los despidos masivos llevados a cabo recientemente por algunas transnacionales tendrá consecuencias negativas sobre el empleo. Serí­a necesario que el Gobierno tomase urgentemente medidas activas sobre el empleo para que los logros conseguidos en cuanto a reducción de tasa de paro en estos últimos años se mantengan y no retrocedan como previsiblemente puede suceder en caso de actuaciones nulas.

Consideramos, por tanto, necesario que el Gobierno actúe en cuanto a mejoras en inversiones en infraestructuras, Desarrollo Tecnológico y gasto social, partidas donde nos mantenemos todaví­a muy alejados de la media europea. Y asimismo, esperamos que la posibilidad que brindan la preparación de los Presupuestos Generales del Estado para el 2002 para la recuperación del empleo se aproveche en todos sus términos. Es decir, unos Presupuestos que mejoren la protección al desempleo y que aumenten el gasto destinado a polí­ticas activas
En consecuencia, el problema sigue centrado en la contratación temporal y mientras no se combata la precariedad no habrá más contrataciones a tiempo parcial, en especial la que voluntariamente acepten trabajadores y empresarios. La reforma laboral acometida en marzo de este año no está dando los resultados que se esperaban, pues como se aprecia por los datos publicados tanto por el Servicio Público de Empleo como por el INE, no se está reduciendo el desempleo ni aumentando la estabilidad del empleo. Así­, lo indican las cifras de temporalidad que recientemente ofrecí­a la EPA del 2º trimestre de este año, continuando la tasa de temporalidad en niveles del 31,5%.

Por ello, UGT considera que el Gobierno deberí­a cambiar la fracasada reforma laboral, adoptando las medidas que UGT propone para corregir el exceso de temporalidad. Así­, UGT promoverá próximamente con el objetivo de mejorar la regulación sobre la estabilidad y la calidad del empleo una Iniciativa Legislativa Popular que incida sobre los abusos en la temporalidad, los encadenamientos de contratos, las prolongaciones irregulares de la jornada, la mejora de las condiciones de trabajo y seguridad y la reducción de la jornada a 35 horas.




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