– Traslados de fabricas completas o de la producción a paí­ses del este o al Norte de África buscando mano de obra más barata.

– Expedientes de Regulación de Empleo (EREs), auténticos despidos colectivos, que persiguen la destrucción de empleo estable de trabajadores con unas condiciones laborales, sociales y económicas aceptables, y que son sustituidos por otros trabajadores con contratos que computan la jornada anual, regidos por pactos individuales y que no se rigen por convenios colectivos, lo que permite al empresario disponer a su gusto y antojo de los trabajadores, produciéndose un abuso constante de autoridad, que nunca es denunciado en los juzgados por el miedo a la no renovación de los contratos.

– Los argumentos empresariales: perdidas económicas, falta de competitividad, mas flexibilidad, etc..., cualquier excusa valen siempre a la administración para rubricar y dar su visto bueno a la aprobación administrativa, el bienestar de los ciudadanos implicados en los despidos es lo menos importante, la situación de exclusión social y de pobreza que se va creando tiene consecuencias irreversibles para las personas que se ven implicadas.

– El papel penoso que juegan CC.OO. y UGT que siendo conscientes de la perdida de calidad en el empleo son participes activos avalando en la mayorí­a de los casos con su firma las intenciones empresariales y limitándose su discusión a si la indemnización a de ser de 20 dí­as año o 45 dí­as año, nunca proponiendo a los trabajadores la lucha por el mantenimiento del empleo. ¿Tendrá algo que ver este acatamiento de la polí­tica empresarial y gubernamental por la parte sindical con los millones de Euros para cursillos de formación que gestionan entre todos ellos y que hoy todaví­a se debate?.

La CGT seguiremos proponiendo la defensa del empleo estable y de calidad, reparto justo de la riqueza y del trabajo, para ello seguimos, reivindicando la jornada de 35 horas semanales, sin perdida de poder adquisitivo y la regulación de la reinversión de los beneficios empresariales.

NO A LOS EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO
BASTA DE DESPIDOS
POR UN TRABAJO DIGNO.

Carlos Navarro
Secretario de Relación con los Medios
de Comunicación de CGT-Catalunya