A.N.I.A. - inicioQué es ANIA - Envía tus noticias - Contacto - Boletín - RSS


UGT quiere extender las cláusulas de garantía salarial a todos los trabajadores pendientes de Negociación Colectiva.
Recibida de UGT-Confederal el 27-07-2003 a las 03:07

Más de 5 millones de trabajadores tienen reguladas sus condiciones de trabajo para este año y más del 78% tienen garantizado su poder de compra.

En la primera mitad del año se han firmado un total de 2.962 convenios colectivos, que afectan a 5.044 trabajadores que tendrán una subida salarial del 3,09%. Más del 78% de estos empleados cuentan con cláusula de garantí­a salarial que les permitirá mantener el poder adquisitivo y evitar los efectos negativos que se produzcan por el descontrol de la inflación.

Para UGT es necesario que en este proceso se desarrolle la regla salarial contemplada en el Acuerdo de Negociación Colectiva 2003, basada en el crecimiento moderado de los salarios, teniendo en cuenta la referencia de la previsión de inflación, el crecimiento de la productividad y la cláusula de garantí­a salarial. El sindicato considera que estas cláusulas son imprescindibles para impedir que los trabajadores pierdan poder adquisitivo.

En los seis primeros del año, según el avance de negociación colectiva elaborado por UGT, se han firmado un total de 2.962 convenios colectivos que afectan a un total de 5.044.345 trabajadores, con una subida salarial media del 3,09%. Además, se están cumpliendo los objetivos marcados en el Acuerdo de Negociación Colectiva para este año, el 78,39% disponen de cláusula de garantí­a salarial que actuará si la inflación supera a final de año el 2,48%.

Se han registrado 341 convenios nuevos, que afectan a un total 446.237 trabajadores, con subida salarial media del 3,11%. El 77,30% tendrán cláusula de revisión salarial con un valor medio de actuación del 2,40 %. El volumen de convenios revisados y cerrados, con respecto a los nuevos, es mayor. Son un total de 2.621 que engloban a 4.598.108 empleados, que tendrán una subida media del 3,09%. El 78,50% de este colectivo de trabajadores tienen protegidos sus salarios si la inflación supera el 2,49%.

La jornada pactada en la negociación colectiva, en este semestre, se sitúa en una media de 1761,66 horas al año, menor en los convenios nuevos (1.740,19 horas) que en los revisados (1.763,74 horas). La reducción media de la jornada pactada, ponderada por el número de trabajadores, es de 18,02 horas al año.




Compartir
Más en Social y sindicatos
- El Sindicato de Periodistas de Andalucía, contra la eliminación de los informativos de fin de semana en Canal Sur Radio
- Los opositores a bombero vuelven a concentrarse en protesta por el proceso selectivo
- CCOO de Madrid participará en la manifestación del Orgullo LGTB 2011
- La FeSP rechaza y condena las amenazas de Israel a los periodistas de la Flotilla de la Libertad
- La plantilla de Zara dice ¡basta ya!
- Despedidos los trabajadores en huelga del Departament de Territori
- El Gobierno impone más recortes salariales a los trabajadores de mutuas de accidentes y enfermedades profesionales de la Seguridad Social
- III Jornada Sindical sobre Diversidad Afectivo-Sexual e Identidad de Género: “Necesidades y respuestas sociosanitarias”
- Muere otro trabajador por falta de medidas de seguridad
- CCOO se concentra contra los constantes incumplimientos de la normativa laboral en H&M

URCMA.N.I.A. es un proyecto de la Unión de Radios Libres y Comunitarias de Madrid