INTERBUS cubre las lí­neas de Madrid con Alcobendas, San Sebastián de los Reyes, Fuencararl y La Moraleja entre otras localidades.

El Comité de Empresa de INTERBUS SA, que presta el servicio de transporte de viajeros entre Madrid y las localidades de Alcobendas, San Sebastián de los Reyes, Fuencarral, Fuentefresno, Valdeagua y La Moraleja, denuncia el acoso y coacciones a los que están siendo sometidos los conductores de estas lí­neas por parte de la dirección de INTERBUS SA.

En concreto, el Comité de Empresa de INTERBUS SA denuncia que la dirección está enviando de manera sistemática cartas de amonestación a los conductores que no logran cumplir los horarios establecidos por la dirección.

Todo ello sin tener en consideración importantes cuestiones como son:

1.- que es prácticamente imposible conjugar el cumplimiento de los horarios marcados por la dirección y el respeto de las normas básicas del código de circulación y de las señales de tráfico en los distintos recorridos.

2.- que la dirección no quiere tener en cuenta las denuncias en relación con las malas condiciones de los autobuses que presentan averí­as que no se subsanan y que carecen del adecuado mantenimiento.

3.- que la dirección, con el fin exclusivo de aumentar sus beneficios, no está invirtiendo el dinero que serí­a necesario para incrementar la plantilla y la flota de autobuses.

El Comité de Empresa considera que esta polí­tica está incidiendo muy negativamente en la calidad del servicio y, lo que preocupa especialmente, la seguridad de los trabajadores y los viajeros.

En este sentido, el Comité de Empresa, con el apoyo de la Federación de Transportes y Comunicaciones de UGT MADRID, ha iniciado movilizaciones. Primeramente, con una campaña de información hacia los trabajadores y los usuarios y, en una segunda fase, con la convocatoria de paros intermitentes para que la dirección de INTERBUS SA, con la participación del Comité de Empresa, modifique los horarios y prevalezcan los criterios de calidad y seguridad del transporte frente al mero incremento de los beneficios económicos, cese en su polí­tica de acoso hacia los trabajadores y restablezca la normalidad laboral.