El dí­a 10 de julio se ha celebrado la cuarta reunión de la negociación del ERE de TESAU, en la que debí­an abordarse los aspectos que en la última reunión CC.OO. situó como imprescindibles para que el sindicato pudiera valorar la oferta de la Empresa y llegar a un acuerdo.

La Empresa ha respondido favorablemente a los aspectos planteados, en este sentido:

– Se mejora el porcentaje de renta a percibir entre los 61 y 65 años que pasa del 30 al 34% en el caso del programa incentivado de desvinculación ( 52, 53, y 54 años)
– Igualmente se mejora el porcentaje de renta a percibir entre los 61 y 65 años que pasa del 30 al 33% en el caso del programa de desvinculación especial (55 a 59 años)
– Finalmente, se mejora de manera sustancial la revalorización del salario para el cálculo de la renta a percibir a partir de los 61 años, que pasa del 1,5 al 2%.

VALORACIÓN

Con el contenido de la reunión de hoy se considera finalizado el periodo preceptivo de consulta para la tramitación del ERE. CC.OO. cree que se contemplan las condiciones que reclamábamos desde el inicio para considerar que el proceso culmina con acuerdo, criterio que someteremos a la ratificación de nuestra Organización.

Los argumentos para esta consideración son los siguientes:

– En cuanto a las causas que motivan el ERE (pérdida de ingresos en telefoní­a fija, disminución de cuota de mercado, perdida de ingresos por disminución de tráfico, etc.) hay que señalar como dato objetivo que estos argumentos han sido confirmados por el Informe Anual de la Comisión del Mercado de las Telecomunicaciones, publicado recientemente.
– El ERE se plantea con carácter voluntario y no discriminatorio.
– Contiene las contrapartidas que reivindicamos en esta negociación (junto a la del Convenio): Durante 5 años hay garantí­a de empleo, de no movilidad geográfica forzosa interprovincial e interinsular y de no movimiento forzoso o sin acuerdo de personas fuera de Telefónica.
– Las condiciones son similares a los procesos anteriores, adaptadas a las nuevas situaciones derivadas por modificaciones legales.
– Se contempla la creación de nuevo empleo.

Esta valoración queda pendiente de ratificación que se realizará el próximo dí­a 22