El dí­a 19 de junio, tras una maratoniana reunión de última hora entre la comisión negociadora del convenio y la empresa, y ante la presión de la convocatoria de huelga para los dí­as 20 y 21, la empresa ha acabado aceptando la mayorí­a de las propuestas que la plantilla habí­a planteado para el nuevo convenio, especialmente aquellas tendentes a subsanar las desigualdades existentes. Así­ a partir del 2004 todo el mundo cobrará de igual manera los festivos, incluí­das las futuras incorporaciones, algo a lo que la empresa era especialmente reticente a firmar.

Igualmente queda incluido el artí­culo que garantiza que, en caso de externalización de servicios, a los trabajadores se les garantizará un puesto de trabajo en ABC. Otros aspectos positivos son la equiparación salarial de los capataces a Oficial de 1ª en talleres, las ayudas de estudios, la libranza de tres de cada ocho fines de semana, la inclusión de aspectos relativos a la seguridad y salud en el trabajo y la elaboración de un texto que recoja el acoso moral y psicológico.

Aunque en algunos compañeros queda la duda de si se podí­a haber conseguido una subida salarial mayor a la del IPC + el 0,5, lo cierto es que la pelea en este nuevo convenio ha estado centrada más bien en las mejoras sociales, aunque sin olvidar, lógicamente, las salariales.

Como conclusión cabe decir que si con la entrada de el grupo Correo la intención de los nuevos directivos era la de recortar nuestros derechos, no sólo no lo han conseguido sino que se les han arrancado considerables mejoras para el próximo convenio. Algo en ningún modo gratuito sino que es la consecuencia lógica de la unión de los trabajadores y de la convocatoria de huelga. Ahora queda que el preacuerdo alcanzado sea ratificado o no en las asambleas que se celebrarán el próximo martes, 24 de junio de 2003 y recordar que el convenio se pelea dí­a a dí­a exigiendo y vigilando su correcta aplicación.

Sección sindical de CNT en Diario ABC S.L.