El grupo Telefónica ha esperado pacientemente la celebración de las elecciones autonómicas y municipales celebradas el pasado 25 de mayo para materializar dos complejas decisiones de gran calado y trascendencia para su futuro más inmediato: el lanzamiento de una opa sobre su filial Terra Lycos y la presentación de un expediente de regulación de empleo en Telefónica de España que afectará a 4.500 personas.

Después de preparar el terreno durante las últimas semanas mediante tí­midas declaraciones realizadas respectivamente por el presidente y el consejero delegado del grupo, César Alierta y Fernando Abril-Martorell, la compañí­a trasladará mañana su propuesta laboral al Comité Intercentros.

Telefónica ha reconocido que actuará preferentemente en aquellas áreas de menor actividad, que han quedado obsoletas tras la desregulación. A cambio del expediente, obviará los planes que tení­a de segregar el negocio logí­stico e inmobiliario.

Para la CGT, estos argumentos son meras falacias aya utilizadas en años anteriores, motivo por el que llama a la huelga bajo el lema: ¡QUEREMOS MENTIRAS NUEVAS!

Que no sigan con las antiguas mentiras.

Telefónica no ha contestado a las reivindicaciones de las plataformas sindicales, ni siquiera a la de Comité Intercentros.

Lo que algunos pueden presentar como un gran logro no es más que una rectificación a la agresión que la Empresa puso sobre la mesa, no en contestación a las pretensiones de la parte social, si no como reivindicaciones de la parte empresarial.

Tras la puesta en escena de la última reunión, Telefónica sigue en sus trece: desregularizar, aún más, nuestras condiciones laborales.

– Multifuncionalidad de categorí­as, sobre todo para los OTPI y los Operadores Auxiliares sin una justificación razonable ni la debida compensación profesional y económica.

– Un nuevo modelo de Clasificación Profesional igual al que ya fue rechazado en octubre de 2000 por todos los sindicatos.
– Traslados a voluntad de la empresa según sus criterios de idoneidad.
– Más precariedad para los compañeros de Comercial.
– Negando nuestro derecho a la reducción de la jornada laboral.
– Ignorando nuestros derechos respecto a la Empresa Colaboradora.

Y ahora, además, el anuncio del Despido Colectivo de 4.500 personas durante 2.003, con el consecuente aumento de la carga de trabajo y la incertidumbre para los demás. Pero ¿cuántos serí­an los demás?. ¿Hasta cuando vamos a seguir aceptando como normal la incertidumbre?.

Si bien Telefónica ha hecho la pantomima de quitar alguno de sus puntos estrella, como la movilidad geográfica forzosa, y rectifica su despropósito de segregar para ser más eficientes, lo cierto es que seguimos sin tener aseguradas las actuales condiciones laborales y que exigimos su mejora.

Por ello, contra esa degradación que se pretende, os convocamos a que participéis en todas las movilizaciones y acciones en marcha que culminarán en un paro un paro de 4 horas el próximo viernes 27 de junio.

Todos estamos convocados. Los que creemos en nuestro puesto de trabajo y también aquellos que han considerado el pasado 26 de marzo que el barco se hunde y conviene abandonarlo.

Estamos convocados en definitiva todos los que entendemos que asistimos una vez más, y ya hemos perdido la cuenta, a un intento de regresión de nuestro contrato de trabajo. Un atentado al derecho fundamental propio de cualquier relación laboral: el derecho al trabajo, a la ocupación efectiva, que se ve dañada en todos y cada uno de nosotros.

En contra del entreguismo de algunos, las más recientes movilizaciones, unidas a una denuncia constante y argumentada de los proyectos segregacionistas de Telefónica, han demostrado su vigencia y su eficacia. Pero no son suficientes.

¡Tení­amos razón ¡. Las segregaciones no eran inevitables y la negociación a la baja de sus consecuencias, tan querida de algunos, se ha revelado ineficiente.

Y que no insistan en engañarnos, no hay negociación real y efectiva sin presión, sin movilización. Y en eso estamos. Todos.

– Por eso desde CGT convocamos a todos los trabajadores a seguir exigiendo unas condiciones laborales homogéneas para todo el sector de las telecomunicaciones.

– Para combatir el entierro de un sistema de colaboración con la Seguridad Social al que se pretende liquidar con una gran merma de derechos.

– Para lograr las justas compensaciones a que nos hemos hecho acreedores mediante una reducción de jornada, recuperación del poder adquisitivo o un sistema de Clasificación Profesional racional acorde con un plan de actividad real y comprometido, aumento de vacaciones, ...

– Para defender nuestros empleos.
¿Acaso no son motivos suficientes?.
¿En tan poco valoramos lo que es nuestro?
¡TODOS ESTAMOS LLAMADOS A LA MOVILIZACIÓN ¡

EL 27 DE JUNIO HUELGA DE 4 horas