Garantizándoles de por vida las retribuciones que han venido percibiendo mientras ejercí­an sus responsabilidades y, en el colmo, de la inmoralidad, aplicarles las modificaciones retributivas que se produzcan en el futuro en las retribuciones de estos cargos".

Esta pretensión se basa en un acuerdo, que CC.OO. ha recurrido por considerarlo nulo de pleno derecho al contravenir la legislación vigente, ya que garantiza a niveles 30 y directores de servicio que hayan ocupado los cargos durante al menos 2 años consecutivos o 3 con interrupciones, la consolidación de la totalidad de las retribuciones, incluido el complemento especí­fico (que supone más de 2.200 euros anuales) y los gastos de representación actuales y, como queda dicho, las que en el futuro se incrementen para estos cargos.

CC.OO. muestra su gran preocupación por los criterios que se están utilizando para la consolidación de niveles (complemento de destino ) de los cargos de libre designación actuales, en la previsión de que puedan ser cesados tras el dí­a 14. Asimismo, CC.OO. considera "una inmoralidad pretender que haya trabajadores que, una vez dejadas las responsabilidades que justifican sus retribuciones (mas de 4.200 euros/año, sin contar los gastos de representación), sigan cobrándolas sine die".

Ante todo esto, y una vez que en su momento se rechazó la petición de anular este acuerdo realizada por CC.OO., este sindicato iniciará las acciones legales pertinentes para "anular tamaño despropósito".