UGT MADRID reclama la modificación del RD 1424/85 que regula esta relación laboral especial para que todos los trabajadores del servicio doméstico tengan los derechos y obligaciones que reconoce el Estatuto de los Trabajadores. Con esta propuesta UGT quiere dignificar el trabajo que desempeñan en Madrid miles de trabajadores, en su inmensa mayorí­a mujeres, de los que más de 100.000 son extranjeras no comunitarias que se ocupan del cuidado de los hogares madrileños.

En diciembre de 2002 de los 82.685 trabajadores extranjeros no comunitarios que cotizaban al régimen especial de empleados de horas, 40.339 lo hací­an en la Comunidad de Madrid. Estás cifras representan cerca del 50% (47,8% del total nacional), en una de las tres modalidades que el uso social ha impuesto: interna, externa o por horas.

A estas cifras oficiales habrí­a que añadir la estimación de extranjeros irregulares que han hecho del servicio domestico su medio de vida en Madrid que, teniendo en cuenta el tipo de trabajo aflorado en los dos últimos procesos de regularización extraordinaria, se cifra en otras 61.000 personas.

UGT considera que el carácter relación laboral especial que tienen en el Estatuto de los Trabajadores el servicio doméstico ha cambiado sustancialmente en las últimas décadas. Hoy, más que un servicio de lujo, es una necesidad para miles de personas que no pueden atender a los miembros dependientes de sus familias, personas mayores y niños. Sin que haya servicios públicos suficientes para ellos.

En Madrid serí­a necesario crear de forma inmediata, unas 40.000 plazas residenciales en centros de atención a mayores, y articular servicios de asistencia a domicilio suficiente para evitar la enfermedad y la muerte por abandono de muchos de ellos. Del mismo modo, se hacen también imprescindibles unas 60.000 plazas en guarderí­as para los niños más pequeños.

Estas insuficiencias en el servicio público se están cubriendo, en gran medida, con el trabajo eficiente que desempeñan mujeres inmigrantes, tanto regulares como las "irregulares", pero en condiciones absolutamente precarias, en muchos casos bajo la amenaza constante de expulsión.

UGT considera que es de justicia reconocer la importante labor que estos "nuevos trabajadores" desempeñan en la sociedad actual y en este sentido reclamamos la concesión de los correspondientes permisos de trabajo y residencia para todos aquellos que carezcan de ellos y la reforma el R.D. 1424/85, de 1 de agosto, que regula estas relaciones laborales y que después de 18 años resulta totalmente obsoleto.