UGT considera positivo el descenso del paro en mayo pero advierte de su carácter estacional, puesto que es un mes en el que tradicionalmente suele descender. El sindicato alerta sobre la excesiva precariedad de nuestro mercado de trabajo, el 91% de los contratos realizados el pasado mes de mayo ha sido temporal frente a tan sólo un 9% de indefinidos, y defiende las cláusulas de revisión salarial como reactivadoras del consumo de las familias, de la inversión y del empleo. Por último, UGT pronostica que la reducción del paro no se consolidará mientras el Gobierno continúe sin adoptar medidas adecuadas para impulsar el empleo.

El INEM ha dado a conocer hoy las cifras de desempleo y contratación referentes al pasado mes de mayo que confirman un mes más, por un lado, que la reducción del paro se debe sólo a una mejora de carácter coyuntural y, por otro, que no se está frenando el grave problema de la temporalidad.

En primer lugar, destacar que la bajada del paro en mayo de 49.689 personas tiene carácter estacional, pues no hay ningún mes de mayo, ni siquiera durante las crisis económicas de los ochenta y los noventa, donde el paro deje de descender en este mes del año.

De hecho, la reducción registrada este año es del mismo tenor que la registrada el año pasado (sólo un 5% superior), y más reducida que la media de los últimos cinco y diez años (un 10% inferior), y que el promedio en mayo desde 1996 (etapa Gobierno PP).

Por tanto, la leve mejora que se registra desde hace un cuatrimestre en el paro se debe a la mejora coyuntural del crecimiento económico. En efecto, factores como el mayor aumento del consumo y la mejorí­a de la inversión han conseguido una mejora de la evolución de la economí­a;

No obstante, aún no hay pruebas suficientes de que el repunte económico vaya a consolidarse, pues la incertidumbre económica es muy elevada, y la polí­tica del Gobierno no toma medidas en esta dirección. De hecho, pese a la mejor evolución del paro registrado en estos últimos cuatro meses, no se ha conseguido reducir la cifra de casi un millón seiscientos mil desempleados registrados que habí­a el mismo mes del año pasado.

Y además, estos datos favorables en cuanto a evolución mensual del paro que se vienen registrando en los últimos cuatro meses contrastan con los todaví­a negativos datos que arroja la variación interanual, pues en los últimos doce meses todaví­a se registran aumentos del desempleo (19.000 empleados más que hace un año).

En este sentido, UGT considera necesario hacer una reflexión: la mejora del consumo, que es en parte responsable del sostenimiento del crecimiento económico, se debe a la recuperación del poder adquisitivo perdido por los salarios el año pasado al actuar a partir de enero de este año las cláusulas de revisión salarial. Por tanto, el Gobierno y otras instancias no pueden jugar al triunfalismo y alegrarse de que baje el paro y criticar, al mismo tiempo, las cláusulas de revisión que lo están haciendo posible. No se puede criticar las causas y apuntarse a las consecuencias.

Por otro lado, UGT insiste en que debe mejorar la transparencia y fiabilidad del paro registrado, evitando que se levanten sospechas acerca de posibles manipulaciones por parte del Gobierno, por lo que exige que se publique cada mes:

– la evolución diaria del paro registrado;

– los datos de los "demandantes de empleo no ocupados" y los colectivos que se excluyen del paro registrado.

En materia de contratación resaltar que, en el pasado mes de mayo, el peso de la contratación temporal apenas varió al registrado en estas mismas fechas hace un año, situándose incluso unas décimas por encima (de cada 100 contratos realizados en el mes de mayo de este año, 91 fueron temporales). Y que se continúan haciendo, como en meses anteriores, 10 veces más contratos temporales que indefinidos.

Por tanto, la inestabilidad laboral sigue siendo, un mes más, el problema principal del empleo, y continuará siéndolo de no aplicarse medidas eficaces que incidan sobre las condiciones de la contratación temporal que pasarí­an, a juicio de UGT, por modificar la regulación laboral para ajustar las causas objetivas, establecer lí­mites a la duración de los sucesivos contratos temporales y adaptar la contratación y subcontratación a los procesos generalizados de externalización de actividades; así­ como por ampliar la inspección de trabajo al objeto de controlar las prácticas fraudulentas en la contratación.

Por todo ello, dejando al margen las cifras coyunturales que ofrece el INEM mes tras mes, UGT considera que persisten los graves problemas estructurales del mercado de trabajo. Continuamos manteniendo la brecha diferencial con Europa en cuanto a cantidad y calidad del empleo, situándose España como uno de los paí­ses con más bajas tasas de empleo, en concreto los mayores de 55 años, con mayores tasas de desempleo y con mayores niveles de temporalidad (doblamos los niveles europeos). Así­ como uno de los paí­ses donde las mujeres tienen peores posibilidades de acceso al mercado laboral y condiciones de trabajo con respecto al hombre.

Y lo más grave de todo es que, hoy por hoy, existen escasas perspectivas de que estas deficiencias se reduzcan ante la nula predisposición del Gobierno actual por aplicar una polí­tica económica que consolide la recuperación de la economí­a y el empleo. Para lo cual es necesario que se apueste por un crecimiento del gasto en polí­ticas activas, así­ como en protección social; así­ como que se garantice en los convenios el poder adquisitivo pactado mediante la incorporación de las cláusulas de garantí­a salarial, que permita sostener la demanda y crear empleo.