En la pasada reunión entre el Comité de Empresa en Ví­a Atención Comunicación (filial de Ví­a Digital) y las secciones sindicales con la dirección de VAC y CATSA, empresas filiales de VIA DIGITAL Y SOGECABLE, con motivo de la fusión realizada entre ambas compañí­as. En ella se informó a la representación de los trabajadores que no consideraban una fusión sino el cierre de la empresa Ví­a Atención Comunicación, S.L., con el consiguiente despido colectivo de los trabajadores, sin ofrecer otras ví­as de solución.
La plantilla integrada también por personal contratado a través de ETT (Alta Gestión) serí­a inmediatamente despedido sin poder llegar a negociarse el futuro de estos trabajadores.

Es decisión de estas empresas que el servicio de atención al cliente de la nueva plataforma resultante no sea realizado por los 600 trabajadores que Ví­a Digital aporta en su operación transaccional de acciones. El Comité de Empresa y la Sección Sindical de CGT en VAC que habí­a planteado paros durante 6 dí­as a comienzos del mes de mayo, han decidido retomar las movilizaciones, desconvocadas ante el compromiso de la empresa de negociar la situación provocada por la fusión, convocando a la huelga a los trabajadores de VAC en paros de 3 horas en todos los turnos para el domingo 25 de mayo y dí­as próximos.

VALORACIÓN DE LA CGT

Para la CGT se produce una vez más el abuso de las grandes empresas contra cientos de trabajadores, que en su mayorí­a son mujeres y con un alto í­ndice de estudios universitarios, todo ello enmascarado a través de empresas subcontratistas, pero que en realidad son una mera tapadera para mantener limpia la imagen de grandes empresas, en este caso SOGECABLE y VÍA DIGITAL, auténticos responsables de los despidos. Además, el convenio que ha sido impugnado por la CGT y que la Audiencia Nacional ha anulado el articulo 19 recientemente, mantiene y permite este tipo de despidos que este sindicato considera ilegales, motivo por el que se ha recurrido al Tribunal Supremo.