Los motivos que han desencadenado este conflicto son fundamentalmente la actitud represora de la empresa, con sanciones y despidos injustificados y desproporcionados; la peligrosidad a la que se enfrentan dí­a a dí­a los trabajadores por las condiciones en las que tienen que realizar el servicio; un parque de vehí­culos con un deficiente mantenimiento por falta de personal de taller, etc.

En particular, el último desencadenante ha sido el despido injustificado de un compañero de C.G.T. que participó en una de las candidaturas que presentó nuestro Sindicato en las últimas Elecciones Sindicales, celebradas el pasado mes de Diciembre de 2002 (iba el cuarto y C.G.T. obtuvo tres delegados en ese comité), aunque bien es cierto que están en peligro los puestos de trabajo de toda la plantilla, sobre todo por las últimas palabras de la propia empresa: "vamos a seguir con la polí­tica de los despidos".

Hay que tener en cuenta que en las últimas Elecciones Sindicales C.G.T. logró presentar candidatura en los tres parques del sector en Madrid-Capital, consiguiendo dos delegados en el Parque de Vallecas y tres delegados en el Parque de Virgen de la Encina, encargándose la empresa y "los dos grandes sindicatos mayoritarios" de cargarse la candidatura de C.G.T. en el Parque de Manoteras, teniendo que impugnar, por tanto, dicho proceso electoral y ganando el arbitraje que obligaba a repetir las elecciones. Tanto la empresa como "sus colaboradores" se han negado a repetir las elecciones, y no nos ha quedado más remedio que iniciar un procedimiento judicial por Tutela de Derechos Fundamentales que ya veremos como acaba.

Por último decir que, como no podí­a ser de otra manera, las Secciones Sindicales de CC.OO. y U.G.T. están intentando boicotear la convocatoria (la propia empresa no lo harí­a mejor), llegando incluso a respondernos, ante una convocatoria urgente del Comité de Empresa para tratar el tema del compañero despedido, con escritos en los que nos dicen que no quieren saber nada de nosotros mientras no retiremos la demanda judicial de tutela, lo que consideramos un chantaje de lo más vil y sucio, ya que nos hace pensar que detrás del despido está dicha demanda.