La reunión constitutiva de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Pensiones, celebrada en la tarde de ayer, se centró en el desarrollo normativo del Acuerdo y el funcionamiento de la Comisión de Seguimiento.

En la misma se acordó que todos los temas relacionados con la Seguridad Social (los contenidos en el Acuerdo y también los no incluidos) deberán pasar por dicha Comisión, con carácter previo a la adopción de medidas por el Gobierno. El Acuerdo tendrá 3 tipos de desarrollo normativo:
a) Reforma normativa puntual de determinados textos de Seguridad Social, en especial la Ley General de la Seguridad Social y la Ley de Consolidación de 1997

b) Leyes de Presupuestos y de Acompañamiento.

c) Promulgación de una norma especifica, bajo la consideración de Ley de Medidas de Seguridad Social, en la que se incluirí­an aspectos del Acuerdo y otros temasde gestión de la Seguridad Social de menor importancia

La Comisión acordó también trabajar sobre el texto de Ley de Medidas, con el objetivo de presentarlo antes de que termine el primer semestre de este año y en una Ley especifica para regular la Agencia de la Seguridad Social.

La próxima reunión de la Comisión de Seguimiento estudiará la posibilidad de incluir en la tramitación parlamentaria del Decreto de reforma laboral, algunas cuestiones en materia de jubilación que pudieran tener relación con "el contrato de relevo". También en la tramitación parlamentaria del desarrollo normativo del Acuerdo se podrí­an admitir mejoras al texto del Acuerdo.

CC.OO. insistió en la conveniencia de acelerar el desarrollo normativo de todo lo que tenga relación con el reconocimiento de derechos y en cuanto al funcionamiento de la Comisión de Seguimiento, planteó la necesidad de un calendario de trabajo a dos niveles, comisiones técnicas para preparar las cuestiones y el pleno de la Comisión para aprobar las propuestas.