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Irak: desarme por medios pacíficos, no a la guerra.
Recibida de UGT y CC.OO. el 11-03-2003 a las 05:03

Decisiones del Comité Ejecutivo de la CES en relación con las movilizaciones del 14 y 15 de marzo en contra de la Guerra.

Decisiones tomadas por el Comité Ejecutivo de las CES en relación con las movilizaciones de los dí­as 14 y 15 de Marzo en contra de la guerra

El Comité Ejecutivo de la CES cree que la urgencia por atacar Irak no está justificada y que el legí­timo objetivo de la Comunidad internacional de desarmar al régimen de Saddam Hussein puede ser eficazmente conseguido por otros medios y dentro del marco de las Naciones Unidas.

Los inspectores de la ONU están dando los primeros resultados concretos y por eso se les deben facilitar los recursos y el tiempo necesario para conseguir la total eliminación de las armas de destrucción masiva que tenga Irak.

A tal fin, y en cumplimiento de las resoluciones de la ONU, Irak debe cooperar con los inspectores inmediatamente y sin restricciones.

La Unión Europea y los gobiernos deben actuar juntos de acuerdo con la convicción tan ampliamente compartida por los ciudadanos europeos, de que la guerra no es inevitable y de que se deben intentar todas las ví­as posibles para evitar el sufrimiento humano y la devastación que conlleva, y también las negativas consecuencias que tendrí­a sobre la economí­a, lo último que Europa necesita en este momento.

De acuerdo con esta declaración, el Comité Ejecutivo hace un llamamiento a todas sus afiliadas para que organicen paros el viernes 14 de marzo a las 12:00 horas, y para que participen en las manifestaciones convocadas en toda Europa el dí­a 15 de marzo.

En caso de que estalle la guerra, el Comité Ejecutivo de la CES se reunirá con carácter inmediato para decidir sobre las acciones que corresponda adoptar.


Méndez y Fidalgo comunican a los presidentes del Gobierno y de la CEOE la resolución de la CES de convocar un paro de quince minutos, el viernes dí­a 14 de marzo, a las 12:00 horas, con el lema
"Parar Europa para parar la guerra"

Piden a Aznar que el Gobierno español abogue por una resolución pací­fica del conflicto y a Cuevas que facilite el desarrollo del paro

Los secretarios generales de UGT y CCOO, Cándido Méndez, y José Marí­a Fidalgo, han dirigido sendas cartas a los presidentes del Gobierno, José Marí­a Aznar, y de la CEOE, José Marí­a Cuevas, para comunicarles la resolución de la Confederación Europea de Sindicatos de convocar para el viernes dí­a 14 de marzo, a las 12:00 horas, un paro de quince minutos en los centros de trabajo, con el lema "Parar Europa para parar la guerra".

En la carta a José Marí­a Aznar, Méndez y Fidalgo consideran que "se debe conceder a las inspecciones de Naciones Unidas los recursos y el tiempo necesario para conseguir la total eliminación de las armas de destrucción masiva que pueden estar en poder de Irak".

Los secretarios generales de UGT y CCOO dicen en su misiva al presidente del Gobierno que "los gobiernos europeos necesitan actuar juntos, bajo la convicción de que la guerra no es inevitable y que deben intentarse todos los esfuerzos que se puedan hacer por evitar el sufrimiento y devastación que una guerra conlleva, incluyendo sus consecuencias negativas sobre la economí­a".

Por último, Méndez y Fidalgo insisten a Aznar en que "el Gobierno español debe utilizar su presencia en el Consejo de Seguridad de Naciones Unidas para realizar una polí­tica activa a favor de la resolución pací­fica de los conflictos, y el fortalecimiento de las normas e instituciones internacionales y de una polí­tica común de la Unión Europea".

Al presidente de la CEOE, José Marí­a Cuevas, Méndez y Fidalgo le piden que, dada la urgencia de la convocatoria por tratarse de un llamamiento europeo ante los indicios de una intervención militar inmediata, dé instrucciones a las organizaciones empresariales para que faciliten la paralización del trabajo durante quince minutos. Por su parte, los dos secretarios generales han emplazado a sus organizaciones para que se dirijan a las organizaciones empresariales correspondientes para que la realización de esta acción se desarrolle sin conflicto en las empresas.




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