2002 se ha cerrado con un récord histórico en materia de siniestralidad laboral. Un total de 1.831.938 trabajadores sufrieron accidentes, pero además casi un millón causaron baja laboral (ha aumentado el 100% desde 1996, fecha de la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales). Una buena parte de ellos, alrededor del 60% son trabajadores con contratos temporales (el pasado año, de cada 11 contratos, sólo uno fue indefinido) y fundamentalmente jóvenes. Este no es un factor aleatorio, muchos de los accidentes tienen una relación muy estrecha con el paulatino deterioro del mercado de trabajo: el mantenimiento de una tasa de temporalidad que triplica la media de la UE, el incumplimiento sistemático de las obligaciones empresariales en materia de prevención de riesgo y el incremento de la subcontratación de actividades peligrosas.

UGT insiste en la necesidad de adoptar medidas que frenen este deterioro y procuren más y mejor empleo, en lí­nea con la petición que ha cursado ante el Senado para que debata parlamentariamente sobre la calidad del empleo y traslade sus conclusiones a los agentes sociales para que, desde el diálogo social, se pueda dar respuesta a la temporalidad y siniestralidad laboral.

Los datos sobre la siniestralidad laboral durante el año 2002 no pueden ser más desalentadores. En este periodo, 1.831.938 trabajadores han sufrido un accidente de trabajo alcanzando una cifra histórica en España. De estos, casi un millón causaron baja laboral, con un incremento del 100% desde el año 1996. Durante el año 2002, 1.104 trabajadores perdieron la vida mientras realizaban su trabajo, 74 trabajadores más que en el año 2001 (un 8,1% más), y un 12,2 % más desde el año 1996. Durante el periodo 2002 se mantiene la tendencia de disminución de la siniestralidad en los sectores de Agricultura e Industria y un aumento un año más en Construcción y Servicios, confirmándose la trasferencias de actividades y por lo tanto de los riesgos de los primeros sectores a los segundos. En el sector Servicios, desde el año 1996 se ha producido un aumento de los accidentes de trabajo con baja durante la jornada laboral en más de un 70%, en Construcción más de un 87%, mientras que en la Industria el aumento desde 1996 fue de un 19% y en Agricultura de un 0,3%, con una clara tendencia a la disminución en estos dos últimos sectores.

Esta situación es consecuencia directa de una cada vez mayor degradación del mercado laboral, del mantenimiento de una tasa de temporalidad que triplica a la media de la UE y por el incumplimiento sistemático de las obligaciones empresariales contenidas en la normativa de prevención de riegos laborales y el incremento incesante de la subcontratación de actividades peligrosas a través de empresas que tienen poca capacidad de organización preventiva y sin una regulación especí­fica sobre responsabilidades en materia preventiva.

Tan sólo uno, de cada 11 contratos que se realizaron en 2002, es de carácter indefinido (de 14.185.000 contratos, sólo 1.273.000 fueron indefinidos). Los contratos temporales son cada dí­a más cortos, el 80% de esos contratos duran menos de seis meses y prácticamente el 60% de estos, no llegan al mes. La consecuencia directa, es que, de todos los accidentes de trabajo con baja producidos, casi el 60%, lo fueron entre trabajadores con contratos temporales. Los jóvenes es el colectivo que más sufre la precariedad, por lo tanto, sobre los que más incide la siniestralidad. Así­ tenemos, que durante el año 2001, por cada 1000 trabajadores asalariados se produjeron 74 accidentes con baja, mientras que en el mismo periodo, se produjeron entre jóvenes con menos de 24 años una tasa de 119 accidentes con baja por cada 1000 trabajadores asalariados, es decir el 61% más que la media.

La siniestralidad laboral entre los jóvenes de menos de 24 años aumenta de manera significativa entre los que tienen contratos temporales. Así­ tenemos, que durante el año 2001 los accidentes de trabajo con baja en este tramo de edad, los jóvenes con contratos temporales supusieron el 80% de los mismos.

La subcontrataciones de actividades peligrosas a través de empresas, generalmente con tamaño reducido, tienen una repercusión clara sobre la siniestralidad laboral. De todos los accidentes de trabajo con baja producidos en ese periodo, el 55% lo fueron en empresas de menos de 100 trabajadores, el doble que en el resto de los tramos (25,4%). De estos el 60 % se produjeron en empresas de menos de 25 trabajadores.

Para UGT, esta situación es insostenible. Por ello, su Secretario General, Cándido Méndez, presentó el pasado 24 de marzo, en el Senado, una petición para introducir un amplio debate parlamentario sobre la actual situación del mercado de trabajo. El sindicato solicitó a la Cámara que aborde el debate de estas cuestiones y traslade sus conclusiones a los agentes sociales para que, desde el diálogo social, se dé respuesta a la alta tasa de que traslade sus conclusiones a los agentes sociales para que, desde el diálogo social, se dé respuesta a la alta tasa de temporalidad y siniestralidad laboral de España.

UGT pretende, en este sentido, y al igual que con la Iniciativa Legislativa Popular que frenó el partido del Gobierno en el Congreso, recuperar la calidad del empleo, reducir el número de contratos temporales y de accidentes del mercado de trabajo, impulsando desde el diálogo social, la adopción de medidas legislativas y administrativas dirigidas a priorizar los contratos indefinidos (ceñir los contratos temporales a necesidades objetivas de producción, eliminar sus ventajas económicas y establecer lí­mites de tiempo), regular el trabajo a tiempo parcial (compatibilizar la flexibilidad de las empresas con la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores), regular las contratas y subcontratas y reducir la siniestralidad, teniendo en cuenta la relación que existe entre accidentes laborales, contratación temporal y duración de jornada, fundamentalmente en actividades con una especial peligrosidad.